尼日利亚克罗斯河州取消此前地方政府招聘并批准4000个职位
尼日利亚克罗斯河州政府取消了2024至2025年地方政府机构招聘活动，并批准开展新的招聘，提供4000个职位。该决定是在审议已解散的地方政府服务委员会就招聘程序开展调查的委员会报告后作出的。
据Premium Times Nigeria报道，州政府秘书安东尼·奥万-埃诺赫在一份声明中称，此前的招聘存在根本性缺陷。政府表示，该程序可能涉及职位买卖和就业商业化。
调查结论
政府称，调查委员会发现，此次招聘未经州长批准，并违反了公共服务道德规范、现行法律和财务规定。报告还指出，该程序中可能存在机构层面的参与、无能、缺乏透明度和问责制等问题。
政府撤销了整个招聘程序，但83名CROSIEC员工除外。这些人员最初由克罗斯河州公务员委员会聘用，后来被调往地方政府服务委员会。据当局称，821名其聘用得到州长适当批准的员工将保留在政府工资单上。
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新招聘和薪酬核查
通过未经授权或非法程序被列入工资单的人员将被从工资单中删除。同时，政府表示，在取消未经授权的招聘后被除名的人员将获得补偿金。
计划使用数字平台和现代程序开展新的4000个职位招聘。政府表示，这将有助于客观确定人力需求，并按照既定要求选拔候选人。受招聘取消影响且具备必要资格的人员被建议再次提交申请。
州总检察长和相关执法机构受命调查此前招聘的情况，并依法追究责任人的责任。当局还表示，计划全面核查并整顿整个工资核算系统。
