芬兰一家面包店招聘时寻找男性员工
芬兰凯米耶尔维的 Kiuaspulla 面包店在 Facebook 上发布了一则招聘男性加入团队的广告。据YLE News 报道，在广告中这样注明性别违反了芬兰《男女平等法》。随后，该面包店将帖文中的“男性”一词替换为中性的“人员”。
Facebook 广告
该面包店在帖文中寻找一名精力充沛、早起的男性加入团队。企业主图拉·莱赫托拉解释称，公司有五名女性员工，没有一名男性。她表示，随着冬季临近，可能需要维修设备，因此面包店希望找到一名男性，早晨从事烘焙相关工作并完成其他任务。
与此同时，莱赫托拉在国家就业平台上发布的正式招聘广告中，按法律要求寻找的是未注明性别的人员。
更多最新消息请关注 UA.News Telegram 频道 Telegram.
反应与法律
Koti-Lappi 报纸最先报道了这则不同寻常的广告。莱赫托拉表示，寻找男性的表述源于一名资深员工的玩笑：需要一名男性“养眼”。
Facebook 上的发布引起了用户关注。莱赫托拉称，评论中有人呼吁抵制该公司；她还称，对于寻找特定候选人的企业主而言，平等要求是一种负担。据她估计，面包店收到了约十份申请，其中三份来自男性。
芬兰《男女平等法》于1987年生效。该法禁止歧视，包括基于性别、性别认同、怀孕、分娩、为人父母以及家庭责任的歧视。
