马来西亚实际上暂停从尼泊尔新招募劳工
由于负责向就业岗位输送人员的招聘机构问题引发争议，马来西亚实际上暂停了从尼泊尔新招募劳工。马来西亚选定25家尼泊尔机构作为主导机构，尼泊尔政府对此表示反对，《加德满都邮报》报道。
8月21日，马来西亚人力资源部批准了来自10个劳动力输出国的有限数量招聘机构。尼泊尔方面有25家在外国工人集中管理系统（FWCMS）注册的机构被选中。
根据新模式，招聘程序和系统技术访问必须通过获批的主导机构进行。同时，每家主导机构最多可与10家关联机构合作，而尼泊尔有权自行选择这些关联机构。
尼泊尔的反对意见
尼泊尔青年、劳动和社会保障部8月22日通过外交部向马来西亚方面呼吁保留原有招聘制度。尼泊尔坚持，所有在该国获得许可的机构都应有机会向马来西亚输送劳工。
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尼泊尔方面提出三项要求：将25家被选定的机构从名单中删除；仅通过双边磋商和协议解决劳务移民问题；并紧急召开联合技术委员会。该机制由两国于2018年10月29日签署的劳工协议规定。自那以后，该委员会仅举行了两次正式会议。
尼泊尔海外就业机构协会也批评了这一决定，称其限制了约1,100家公司和机构的竞争及平等机会。尼泊尔劳动部已指示对这25家被选定的机构进行检查。
新制度下的招聘尚未开始
尼泊尔驻吉隆坡大使馆被指示，不得认证由25家获批机构或其关联伙伴提交的劳工需求函。尼泊尔海外就业部自8月22日起也停止对此类申请给予初步批准。
据该报报道，目前招聘仅按照马来西亚在8月22日之前发放的配额继续进行。根据新制度对尼泊尔劳工的雇佣尚未开始。约有40万名尼泊尔公民在马来西亚工作；尼泊尔在主要劳动力输出国中位列第三，仅次于孟加拉国和印度尼西亚。
