巴基斯坦最高法院禁止追溯性限制员工晋升——《黎明报》

巴基斯坦最高法院责令总理办公室及多个政府部门逐一审查被拒绝按时间等级晋升的员工案件。法院裁定，政策变更不得追溯适用，从而损害已经满足既定要求的员工。

据《黎明报》报道，由穆罕默德·阿里·马扎尔领导、伊尔凡·萨达特·汗和沙希德·比拉尔·哈桑参与的合议庭审理了超过23份民事请愿书。其中包括总理办公室、Establishment Division、财政部、联邦公共服务委员会和海事部提出的请愿。

关于办公备忘录的争议

这些案件涉及适用数份有关此类晋升的办公备忘录。首份列明标准的文件于2011年12月23日发布，四年后被修改，2021年3月31日又对规则作出进一步调整。2025年5月，一份新的备忘录宣布撤回2015年的文件。

法院在长达八页的裁决中强调，政府机关必须全面执行其已通过的、对员工有利的备忘录。其中规定的福利应给予所有符合既定条件和标准的员工。

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在三个月内审查案件

法院指出，行政通知和附属立法通常向前适用，而非追溯适用。因此，限制已获得权利或福利的备忘录不得适用于其通过之前的期间。

附加总检察长巴里斯特·乌马尔·阿斯拉姆在听证期间同意，相关部门将分别重新审议每一宗案件。它们必须确定员工是否符合标准，包括服务年限要求。如果满足要求，应给予他们晋升。

附加总检察长和在法庭出席的官员还向法院保证，将在三个月内完成审查，并分别向每位被告通知附理由的决定。