Putin podwoił limit nadgodzin dla Rosjan z powodu deficytu kadr
Dyktator FR Putin podpisał ustawę, która dwukrotnie zwiększa maksymalny wymiar czasu pracy w godzinach nadliczbowych dla obywateli — ze 120 do 240 godzin rocznie. Krok ten ma na celu pokrycie ostrego deficytu rąk do pracy w rosyjskiej gospodarce, który powstał na tle mobilizacji, masowego werbunku na kontrakty wojskowe, emigracji oraz znacznego odpływu migrantów zarobkowych.
Poinformowano o tym na stronie internetowej rosyjskiej Dumy Państwowej.
Nowa norma zastąpi limit 120 godzin, który obowiązywał od ponad 50 lat, jeszcze od czasów ZSRR. Ponadto dokument znosi dotychczasowy zakaz odwoływania z urlopów pracowników zatrudnionych w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy w przypadku konieczności zapobiegania sytuacjom nadzwyczajnym. Zatwierdzone zmiany w Kodeksie Pracy FR mają wejść w życie 1 września 2026 roku.
W uzasadnieniu do ustawy zaznaczono, że podwojenie limitu nadgodzin pomoże zniwelować potrzebę tworzenia 48,8 tysiąca dodatkowych miejsc pracy. Autorzy dokumentu twierdzą, że do pracy w godzinach nadliczbowych gotowych jest około 90% Rosjan, w tym 28% — wyłącznie dla dodatkowego zarobku (począwszy od 121. godziny przewidziane jest obowiązkowe podwójne wynagrodzenie). Inicjatorem nowelizacji był Rosyjski Związek Przemysłowców i Przedsiębiorców, którego eksperci prognozują wzrost głodu kadrowego w kraju do 3 milionów osób do końca dekady. Obecnie, według szacunków Bloomberg Economics, rosyjskiej gospodarce brakuje już około 1,5 miliona pracowników, a demografowie nazywają sytuację na rynku pracy „nową normą na dziesięciolecia” z powodu rekordowego spadku rodności i starzenia się społeczeństwa.
Po trzech latach nieoczekiwanego wzrostu gospodarczego Rosja mierzy się z nagłym spowolnieniem — wydatki na wojnę, inflacja oraz spadek cen ropy zaczęły wywierać presję na gospodarkę, która jeszcze do niedawna wydawała się odporna na sankcje.
Akcja kredytowa dla ludności w Rosji skurczyła się do najniższego poziomu od sześciu lat.
Dyktator FR Putin podpisał ustawę, która dwukrotnie zwiększa maksymalny wymiar czasu pracy w godzinach nadliczbowych dla obywateli — ze 120 do 240 godzin rocznie. Krok ten ma na celu pokrycie ostrego deficytu rąk do pracy w rosyjskiej gospodarce, który powstał na tle mobilizacji, masowego werbunku na kontrakty wojskowe, emigracji oraz znacznego odpływu migrantów zarobkowych.
Poinformowano o tym na stronie internetowej rosyjskiej Dumy Państwowej.
Nowa norma zastąpi limit 120 godzin, który obowiązywał od ponad 50 lat, jeszcze od czasów ZSRR. Ponadto dokument znosi dotychczasowy zakaz odwoływania z urlopów pracowników zatrudnionych w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy w przypadku konieczności zapobiegania sytuacjom nadzwyczajnym. Zatwierdzone zmiany w Kodeksie Pracy FR mają wejść w życie 1 września 2026 roku.
W uzasadnieniu do ustawy zaznaczono, że podwojenie limitu nadgodzin pomoże zniwelować potrzebę tworzenia 48,8 tysiąca dodatkowych miejsc pracy. Autorzy dokumentu twierdzą, że do pracy w godzinach nadliczbowych gotowych jest około 90% Rosjan, w tym 28% — wyłącznie dla dodatkowego zarobku (począwszy od 121. godziny przewidziane jest obowiązkowe podwójne wynagrodzenie). Inicjatorem nowelizacji był Rosyjski Związek Przemysłowców i Przedsiębiorców, którego eksperci prognozują wzrost głodu kadrowego w kraju do 3 milionów osób do końca dekady. Obecnie, według szacunków Bloomberg Economics, rosyjskiej gospodarce brakuje już około 1,5 miliona pracowników, a demografowie nazywają sytuację na rynku pracy „nową normą na dziesięciolecia” z powodu rekordowego spadku rodności i starzenia się społeczeństwa.
Po trzech latach nieoczekiwanego wzrostu gospodarczego Rosja mierzy się z nagłym spowolnieniem — wydatki na wojnę, inflacja oraz spadek cen ropy zaczęły wywierać presję na gospodarkę, która jeszcze do niedawna wydawała się odporna na sankcje.
Akcja kredytowa dla ludności w Rosji skurczyła się do najniższego poziomu od sześciu lat.
Czytaj nas na Telegram i Sends
