Opiekunowie w Wielkiej Brytanii mogą czekać na rekompensaty do 2054 roku — Carers UK
W Wielkiej Brytanii nieopłacani opiekunowie, którym naliczono nadpłaty świadczeń państwowych, mogą czekać na zwrot środków do 2054 roku. Poinformowała o tym organizacja charytatywna Carers UK, która oceniła tempo przeglądu spraw przez brytyjskie Ministerstwo Pracy i Emerytur. Resort analizuje około 200 tys. spraw osób otrzymujących zasiłek dla opiekunów, a około 25 tys. osób może otrzymać pełne lub częściowe odszkodowanie, informuje „The Guardian”.
Przegląd spraw
Procedura rozpoczęła się w kwietniu i dotyczy przypadków, w których resort naruszył prawo, nie pozwalając opiekunom z nieregularnymi dochodami z pracy w niepełnym wymiarze na uśrednianie dochodu w skali roku. Mogło to prowadzić do sankcji za przekroczenie limitu zarobków.
W ubiegłym tygodniu minister zabezpieczenia społecznego Stephen Timms poinformował parlamentarzystów, że w ramach programu o wartości 75 mln funtów przeanalizowano już 3 tys. spraw. Według niego resort dotrzymuje zaplanowanych terminów.
W Carers UK zaznaczono, że dotychczas rozpatrzono jedynie 1,5% prognozowanej liczby spraw. Według obliczeń organizacji przy obecnym tempie przegląd potrwa 27 lat. Obecnie nie wiadomo, czy którykolwiek z opiekunów otrzymał odszkodowanie.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Długi z powodu nadpłat
Oficjalny przegląd wcześniej wykazał, że systemowe błędy w pracy Ministerstwa Pracy i Emerytur doprowadziły do narastania długów u setek tysięcy osób otrzymujących zasiłek dla opiekunów. W pojedynczych przypadkach kwoty sięgały 20 tys. funtów, choć nie było to winą świadczeniobiorców.
W latach 2025–2026 naliczono ponad 30 tys. kolejnych nadpłat, w tym 78 na kwotę przekraczającą 20 tys. funtów. W ubiegłym roku oficjalne statystyki wykazały, że 144 tys. opiekunów nadal spłacało długi z tytułu nadpłat narosłych przez kilka lat.
Przedstawiciel resortu oświadczył, że departament planuje zakończyć przegląd w ciągu wcześniej zapowiedzianych trzech lat. W tym celu rekrutuje i szkoli nowych pracowników podejmujących decyzje oraz stopniowo zwiększa zasoby programu.
Czytaj nas na Telegram i Sends
