W Wielkiej Brytanii liczba młodych osób poza nauką i pracą spadła do 981 tys.
W Wielkiej Brytanii liczba osób w wieku od 16 do 24 lat, które nie pracują, nie uczą się ani nie odbywają szkolenia zawodowego, spadła w kwietniu-czerwcu 2026 roku do 981 tys. Stanowi to 13,0% tej grupy wiekowej, podczas gdy w pierwszym kwartale wskaźnik wynosił 1,011 mln, czyli 13,5%.
Jak podaje Cyprus Mail, powołując się na oficjalne dane, w pierwszym kwartale 2026 roku liczba młodych osób należących do kategorii NEET była najwyższa od 2013 roku. Jednocześnie w ciągu ostatniego roku ich liczba ogółem wzrosła o 30 tys.
Rząd uznał problem za priorytetowy
Minister pracy i emerytur Pat McFadden oświadczył, że nowe dane potwierdzają konieczność priorytetowego traktowania bierności młodych ludzi. Wspomniał również o nowych programach zdobywania doświadczenia zawodowego dla osób, które od dłuższego czasu nie mają pracy.
Wcześniej rząd Wielkiej Brytanii dopuszczał ograniczenie tempa podwyżek płacy minimalnej dla pracowników w wieku od 18 do 20 lat.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Mniej ofert pracy na poziomie podstawowym
W maju były minister Alan Milburn w swoim raporcie ostrzegł przed ryzykiem pojawienia się „straconego pokolenia” młodych osób z kategorii NEET. Według jego oceny w ciągu pięciu lat do tej kategorii może należeć co szósty przedstawiciel odpowiedniej grupy wiekowej.
W raporcie Milburna system zabezpieczenia społecznego został nazwany czynnikiem nasilającym bierność. Jednocześnie odnotowano w nim znaczne zmniejszenie liczby początkowych ofert pracy wymagających niskich lub średnich kwalifikacji. Chodzi w szczególności o sobotnie prace dorywcze dla uczniów.
Badanie Work Foundation Uniwersytetu Lancaster wykazało, że niemal połowa średnich i dużych firm miała mniej ofert pracy dla młodych ludzi niż rok wcześniej. Według badania częściowo wiąże się to z szerszym stosowaniem sztucznej inteligencji i automatyzacji. Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego oświadczyła, że wyższe podatki związane z zatrudnieniem zmniejszyły gotowość firm do zatrudniania pracowników, mimo ulg dla części młodych pracowników.
Czytaj nas na Telegram i Sends
