Глобальная экономика потеряла около 3 миллиардов рабочих рук, - такую оценку вчера обнародовала Международная организация труда в обновленном аналитическом обзоре «COVID-19 и мир труда».
Свою оценку потерь украинцами рабочих мест в результате введения карантина осуществила Государственная служба занятости (ГСЗУ), а также сделала прогноз относительно вероятности дальнейших последствий для рынка труда, вследствие проводимых мероприятий преодоления COVID-19.
Полная или частичная остановка функционирования предприятий коснулась 81% от общего количества занятых в мире, сообщает Международная организация труда. Речь идет о занятости 2,7 миллиарда человек от 3,3 миллиарда работающих.
За апрель-июнь текущего квартала кризис, вызванный распространением пандемии COVID-19, приведет к сокращению около 7% (6,7%) рабочих часов по всему миру. Для мировой экономики потери будут тяжелыми.
Для более четкого представления, Международная организация труда приводит такой пример — это все равно, если 195 млн человек, занятых полный рабочий день, в течение всего квартала не выходили бы на работу.
В разрезе регионов Международная организация труда приводит следующие данные. Азия теряет – 125 млн рабочих рук, что составляет 7,2% от рабочей силы. В Европе теряют работу около 12 млн человек, или - 7,8%.
Существенные масштабы увольнений ожидаются в арабских государствах (8,1% от рабочей силы или 5 млн человек, занятых полный рабочий день). Стоит отметить, Король Саудовской Аравии Салман ибн Абдель Азиз Аль Сауд поручил компенсировать за счет госбюджета зарплаты 60% гражданам, временно потерявших работу из-за COVID-19. Согласно королевскому приказу, государство берет на себя выплаты для граждан, работающих в частном секторе и в его учреждениях, пострадавших от мер для борьбы с пандемией, сообщает Saudi Press Agency.
Напомним, в соответствии с оценкой Центра макроэкономического краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), в результате введенных ограничительных и карантинных мер, введенных в крупных городах страны-агрессора, и через массовую остановку бизнес-деятельности, около 16 млн российских граждан теряют свою работу временно или навсегда.
Генеральный директор Международной организации труда отмечает: «Работники и компании переживают катастрофу — как в развитых, так и в развивающихся странах, - констатирует Гай Райдер. - Наиболее существенные убытки могут понести гостиничный и ресторанный бизнес, производственный и розничный сектора, а также административная сфера».
Наибольшая тяжесть кризиса вызванного коронавирусом ложится на страны с уровнем дохода выше среднего: их суммарные потери такие, если бы 100 млн человек одновременно уволились и просто исчезли с рынка занятости. Это значительно превышает показатель глобального финансового кризиса 2008-2009 годов, отмечается в отчете Международной организации труда.
Стоит отметить, за время вспышки эпидемии в январе-феврале в Китае из зарегистрированных 442,47 млн занятого населения, около 4,7 млн человек были уволены. Следовательно, за указанный период около 1,06% китайцев стали безработными.
В украинских реалиях, транспонируя статистику Китая на Украину, с 12,5 млн зарегистрированных работников в ближайшее время рискует потерять работу около 132 тыс. украинцев.
Украинские реалии в условиях кризиса COVID-19
Как уже писали ранее, на фоне пандемии коронавируса, прогнозы тенденций рынка труда, как и реальное экономическое состояние, приобретают существенных изменений. В этих условиях фактор COVID-19 становится ключевым.
Это обусловило появление первых нормативных инициатив, которые требуют установления новых правил регистрации безработных и назначения пособия по безработице. Первым было принято законопроект №530 «О внесении изменений в некоторые законодательные актив Украины, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» от 17.03.2020 года.
В контексте нормативных изменений сейчас стали известны особенности регистрации и обслуживания безработных в период карантина.
Как сообщили в ведомстве, на время карантина личный прием граждан в центрах занятости ограничено. Одновременно в местах предоставления услуг не может находиться более 10 человек. Все консультации, связанные с получением социальных услуг и материального обеспечения, предоставляемых различными способами дистанционной коммуникации. Граждане, которые изъявили намерение получить статус безработного, подают соответствующие заявления и документы отправив их в ящик для корреспонденции, расположенной при входе в центр занятости, или по электронной почте центра занятости (рис.1).
Рисунок 1 - Особенности регистрации и обслуживания безработных в период карантина
Источник: ГСЗУ.
Как отмечают в Государственной службе занятости Украины (ГСЗУ), до 1 апреля 2020 года, по данным ведомства, рост уровня регистрации безработных не наблюдалось.
Центр занятости отмечает, что затишье на рынке труда является обманчивым, и они ожидают значительную нагрузку в ближайшее время готовясь к этому. Несмотря на приведенную статистику, аналитики ведомства также отмечают: ключевым вызовом 2020 является сокращение численности персонала, что станет последствием ограничительных мер преодоления коронавирусной инфекции, которая затронет каждого работодателя.
Осведомлённые в специфике отечественного рынка занятости отмечают, что изменений не происходит только на первый взгляд. Отсутствие резкого роста количества заявлений на регистрацию безработных, обусловлено тем, что граждане самоизолировались опасаясь за собственное здоровье, ограничив себя в лишних публичных контактах.
В ведомстве подчеркивают, данные, которые озвучиваются бизнесом, является лишь предположениями, поскольку никаких аналитических данных и расчетов для таких утверждений на самом деле не существует.
В Госслужбе занятости отмечают, что прогнозы бизнес-ассоциаций на данных полученных среди своих членов от последствий ограничительных карантинных действий не совсем корректны, и представители ведомства выражают отсутствие уверенности, что все субъекты рынка труда имеют четкие представления на данный момент касательно оценок реальных последствий.
Напомним, Европейская Бизнес Ассоциация основываясь на результатах опроса в свое время озвучила возможные последствия для бизнеса: 23% планируют уменьшать заработную плату работников, 17% - сокращать штат, еще 6% - частично закрывать бизнес, при этом 23% не планируют никакого сокращения или уменьшения, а 31% будут искать новые ниши для развития.
Каковы бы ни были экспертные прогнозы, отмечают в Госслужбе занятости, но пока нет роста количества лиц, регистрирующихся как безработные. Поэтому статистика такова: по состоянию на 23 марта 2020 года количество безработных составляет 354,5 тыс. человек, что практически соответствует показателям 2019 года.
Рисунок 2 - Данные госслужбы занятости по росту безработицы
Источник: ГСЗУ.
Напомним, экс-министр развития экономики торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов подсчитал, что от 170 тыс. до полумиллиона украинцев грозит увольнение в связи с карантином. Предположение, что работу потеряют от четверти до половины неформально занятых работников в наиболее уязвимых отраслях, может быть принят как обоснованное и консервативное. При таком сценарии, это будет от 175 до 350 тыс. человек», - заявил Милованов. Он добавил, что до 20% украинцев, работающих неофициально, не отраженные в статистических данных. И именно в категории неформально занятых имеется наибольший риск увольнения в период кризиса и карантина. В частности, в секторах торговли, ремонта, питания и транспорта (в Украине таких 700 тыс.). От также подчеркнул, что цифры сокращений могут быть и больше, если начнется увольнения работников в других секторах.
В итоге отметим, самыми востребованными и в дальнейшем будут технические работники, специалисты, работающие с инструментами, айтишники, задействованные в сфере телекома и обслуживании инженерного оборудования, отмечают в Центре занятости. В ведомстве указывают на общемировую тенденцию упадка развития сферы услуг. В течение предыдущих лет утверждалось, что сфера услуг составляет не менее 60% экономики. Но, в условиях текущих экономических трендов, наблюдаются тенденции к увеличению потребностей работников в промышленности и в производственных видах деятельности. Меньше потенциала у представителей гуманитарных профессий — понятие «модные профессии» уже давно утратило свой смысл. На рынке востребованы не престиж, а навыки и умения.
