Рынок труда Германии: трудоустройство иностранцев упрощено – берут на работу даже туристов

Бундестаг принял поправки к действующему иммиграционному закону от 2020 года, упрощающие правила для переезда в Германию на работу или поиска жителям стран, не входящих в Европейский Союз.

Об этом пишет Deutsche Welle, передает LIGA.Бизнес.

Революционным стало нововведение, согласно которому в стране смогут оставаться иностранные туристы, то есть приехавшие за туристической визой. Они могут трудоустраиваться без лишних формальностей и оставаться в стране. Правда, для этой категории действуют требования квалификации.

Новый закон позволяет иммигрантам, которые находятся в Германии и ждут документов на получение убежища, поменять свой статус на трудового мигранта.

К остальным требованиям к уровню квалификации заметно снижены. Так, полученные на родине свидетельства о той или иной квалификации теперь не обязательно должны проходить длительную процедуру признания в Германии: чтобы человек имел по меньшей мере двухлетний стаж работы по специальности.

Также можно работать в Германии по другой специальности. Главное, чтобы человек считался квалифицированным сотрудником.

Вводится карта шансов для тех, кто считается перспективным работником. Перспективность будет рассчитываться по системе баллов, учитывающей возраст человека, специальность и стаж работы, потенциал членов семьи, знание немецкого или английского языка, связи с Германией.

Из 12 возможных нужно набрать шесть баллов, чтобы получить «карту шансов». С ней можно будет въехать в Германию и искать квалифицированную работу один год, в течение которого можно будет подрабатывать 20 часов в неделю. Карту можно продлевать на два года.

Улучшены условия для претендентов на Blue Card, которая позволяет высококвалифицированным иностранным специалистам с высшим образованием или уже признанным в Германии свидетельством о квалификации заполнять вакансии на немецких фирмах.

Размер требуемой зарплаты для получения Blue Card снижен до 3500 евро в месяц. Проходить процедуру признания дипломов можно постфактумом, работать допускается и не по основной специальности. С собой в Германию можно привозить не только детей, но и пожилых родителей, если дохода будет хватать на их содержание.

Среди новшеств – Blue Card для айтишников без высшего образования, но с опытом работы в сфере IT.

Новый закон делает более привлекательным для иностранцев обучение в немецких университетах. Снижены финансовые требования, расширены возможности подрабатывать во время обучения, как это делают немецкие студенты. «Студенческий трудовой договор» будет считаться дополнительным основанием для вида на жительство.

Немецкое правительство рассчитывает, что новый закон позволит заполнить 60 000 вакансий в год. Сейчас в Германии 1,98 млн. незаполненных вакансий. Наибольший дефицит кадров в сфере здравоохранения и ухода за пожилыми, в детских садах, в сфере услуг и на производстве, транспорте, стройках.

Для обеспечения экономического роста Германии необходимо привлекать на рынок труда 400 000 новых работников в год.