В США больше работников 55+ выходят на пенсию на фоне роста акций — CNBC
В США работники в возрасте 55 лет и старше быстро покидают рынок труда на фоне роста фондового рынка, сообщает CNBC. Экономисты связывают эту тенденцию, в частности, с эффектом роста благосостояния: подорожавшие акции увеличили стоимость инвестиционных и пенсионных счетов людей, приближающихся к пенсионному возрасту.
По данным Бюро трудовой статистики США, с августа 2024 года уровень участия в рабочей силе среди людей в возрасте 55 лет и старше снизился с 38,6% до 37,2%. К рабочей силе относятся трудоустроенные люди и безработные, ищущие работу.
Рост активов и выход на пенсию
Экономисты Bank of America Стивен Джуно и Адитья Бхаве назвали этот процесс «пенсионной вечеринкой, подпитываемой акциями». По их мнению, сила фондового рынка частично объясняет сокращение участия старших работников в рабочей силе.
Индекс S&P 500 с учетом реинвестированных дивидендов вырос на 26% в 2023 году, на 25% в 2024 году и на 18% в 2025 году. С начала 2026 года, по состоянию на начало понедельника, индекс прибавил около 16%.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
По данным Федеральной резервной системы, во втором квартале 2026 года состояние домохозяйств и некоммерческих организаций США выросло на 12,8 трлн долларов — до 195,9 трлн долларов. Как отмечает CNBC на основе данных ФРС, это был крупнейший квартальный рост показателя с начала его отслеживания в 2000 году.
Экономист Capital Economics Томас Райан заявил, что прирост благосостояния, в частности на счетах типа 401(k), мог облегчить многим людям решение о досрочном выходе на пенсию. В то же время финансовые консультанты обычно рекомендуют постепенно сокращать долю акций в портфеле перед выходом на пенсию, хотя типичный 65-летний инвестор может по-прежнему держать в акциях около половины активов.
Риски для рынка труда
Экономисты также указывают на демографический фактор: все больше представителей поколения беби-бумеров достигают 65-летнего возраста. По оценке главного экономиста RBC Майкла Рида, на показатель участия в рабочей силе также могли повлиять программы досрочного выхода на пенсию для федеральных работников и программа Microsoft для сотрудников в США.
Уход старших работников с рынка труда создает возможности для соискателей и новых участников рынка, что, по оценкам экономистов, помогало поддерживать относительно низкую безработицу. Если фондовый рынок начнет падать, часть людей может отложить выход на пенсию или вернуться к работе. По мнению экономистов, это могло бы сократить движение на рынке труда и оказывать давление на уровень безработицы, который составлял 4,1%.
