Новый Трудовой кодекс запретит увольнять без объяснения причин

Новый Трудовой кодекс запретит увольнять без объяснения причин

Валерий Савицкий
Автор
Валерий Савицкий
UA.NEWS
Поделиться:

Министр экономики Тимофей Милованов пояснил, что в новом законопроекте «О труде» идет речь о возможности увольнять работника по инициативе работодателя, но не указано, что это должно произойти без объяснения причин.

Об этом он сообщил на своей странице в Facebook.

Милованов также подчеркнул, что сейчас, согласно действующему законодательству, есть 10 причин для увольнения работника, при этом никакой материальной компенсации для работников там не предусмотрено.

Тимофей Милованов
Министр экономики Украины
«Выходное пособие в размере оклада выдается только в исключительных случаях. По действующему Кодексу, если работодатель хочет, то он легко освобождает работника и не несет материальной ответственности за свое решение. Реорганизация (одна из причин для увольнения по Кодексу – ред.) стала универсальным механизмом для массовых сокращений»

По словам Милованова, в статье 35 проекта закона «О труде» речь идет о возможности увольнять работника по инициативе работодателя, но не указано, что это должно произойти без объяснения причин.

«Причинами для увольнения по инициативе работодателя могут быть основания, прописанные в трудовом договоре, который подписывает работник и работодатель при оформлении трудовых отношений. В законопроекте «О труде» предлагаем сделать материальную компенсацию обязательной, а также запретить фиктивные преобразования предприятий для сокращения штата»
— Тимофей Милованов,
Министр экономики Украины

Напомним, 27 декабря правительство одобрило законопроект «О труде». Премьер-министр Алексей Гончарук отметил, что закон предусматривает увеличение количества легальных рабочих мест, повышение доходов и расширение социальных прав работников.

Министерство экономического развития и торговли намерено в рамках законодательства определить понятие «трудовые отношения». Это необходимо для устранения махинаций и улучшения прав работников.

Тем временем Верховная Рада решила снизить штрафы для работодателей. А фракция «Слуга народа» подготовила новый Трудовой кодекс, который будет очень либеральным к бизнесу и позволит «немного наезжать на права и дискриминировать наёмного работника».

загрузка...
Фото: UkrPress.info
Поделиться:

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!