Рынок труда: оценка и прогноз занятости украинцев в 2020 году
Рынок труда Украины является достаточно специфическим — он позволяет раскрыть способности, обуславливая путь к самореализации, или разбивает мечты украинцев об жесткую реальность.
Как отмечают в Государственной службе занятости сейчас существует спрос на квалифицированных рабочих, работников с инструментом, представителей различных технических специальностей, медперсонал. А вот в украинских управленцах нужды нет. И такие специалисты, работая за границей, сознательно становятся разнорабочими и рабочими, но отказываются от такой работы в Украине.
Но на фоне пандемии коронавирусной инфекции, прогнозы тенденций рынка труда, как и реальное экономическое состояние, приобретают существенные изменения. Фактор COVID-19 становится ключевым.
Занятость и безработица населения в IV квартале 2019 года
Государственная служба статистики (ГССУ) приводит результаты обследования рабочей силы. В четвертом квартале 2019 года количество занятого населения в возрасте 15 лет и старше составляла 16,4 млн. осіб, а в возрасте 15-70 лет – 16,4 млн. человек. Количество безработного населения в возрасте 15 лет и старше и в возрасте 15-70 лет составляла 1,6 млн. человек.
Рисунок 1 - Уровень безработицы населения в возрасте 15-70 лет (в% к рабочей силе соответствующего возраста)
Источник: ГССУ.
В четвертом квартале 2019 уровень занятости населения возрастной группы от 15 лет и старше составлял 51,2%, а среди населения в возрасте 15-70 лет - 57,7%.
Уровень безработицы среди рабочей силы в возрасте 15 лет и старше и в возрасте 15-70 лет составлял по 8,7%.
Таблица 1 - Рабочая сила по полу и месту жительства в IV кварталы 2019
Источник: ГССУ.
Учитывая тенденцию на рынке труда, Государственная служба занятости сделала прогноз по росту количества вакансий в течение 2020 года.
Прогноз рынка занятости в 2020 году
По результатам проведенного прогноза, предполагается, что в 2020 году количество вакансий, зарегистрированных в государственной службе занятости, составит 1246 тыс., что на 8% больше, чем в 2019 году. Количество зарегистрированных безработных составит 1082 тыс. человек, что на 6% больше, чем в 2019 году.
В 2020 году будет наблюдаться дефицит кадров в размере 164 тыс. человек (табл. 2).
Таблица 2 - Дефицит кадров в 2020 году
Источник: Государственная служба занятости.
Как отмечают в ведомстве, в структуре спроса на работников не предвидится существенных изменений.
Рисунок 2 - Количество вакансий и количество безработных, тыс.
Источник: Государственная служба занятости.
По видам экономической деятельности преобладать потребность в кадрах в: промышленности (26%); торговли (17%); сельском хозяйстве (14%); образовании (8%), транспорте (7%); здравоохранении (6%); временном размещении и организации питания (3%); деятельности в сфере административного и вспомогательного обслуживания (3%).
Рисунок 3 - Структура зарегистрированных безработных по профессиональным группам, %
Источник: Государственная служба занятости.
Государственная служба занятости прогнозирует, что структура спроса в 2020 году на работников по основным разделам классификации профессий будет следующей: 22% составит потребность в рабочих по обслуживанию оборудования и машин (трактористов, водителях, операторах и машинистах котельной, операторах заправочных станций, дорожных рабочих, токарях). Потребность в работниках сферы торговли и услуг составит 16% (продавцам, охранникам, повара, младших медицинских сестрах, официанты, бармены). Спрос на работников самых простых профессий составит 16% (подсобных рабочих, уборщик служебных помещений, грузчиках, стражи, дворниках). У квалифицированных рабочих с инструментом в 2020 году потребность составит 15% (слесарях, швеи, электрогазосварщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, рабочих по обслуживанию и ремонту зданий, станочниках). Спрос в 10% будет составлять на специалистов (бухгалтеров, сестер медицинских, воспитателей, фармацевтов, экспедиторов, механиков). На профессионалов спрос составит 8% (учителей, экономистов, инженеров, преподавателей, провизоров). Потребность в руководителях и менеджерах составит 6% (менеджерах, главных бухгалтерах, мастером, начальником отдела). Потребность в технических служащих составит 4% (кассирам, администраторах, почтальон (почтальон), секретаре). Спрос на квалифицированных работников сельского хозяйства составит 3% (рабочих по комплексному обслуживанию с/х производства, рабочих на лесохозяйственных работах, рабочих фермерского хозяйства, виноградарей, рыбаков).
В итоге отметим, что в прошлом году недостаток работников ощущался во всех базовых видах деятельности, главным образом — строительстве и в перерабатывающей промышленности. И проблема нехватки рабочей силы в соответствующих секторах будет транслироваться и в дальнейшем на рынок труда в 2020 году, ведь причины имеют фундаментальный характер. Первая причина — значительное количество украинцев выехало за границу на заработки (в Польшу, Чехию, РФ) через высокую зарплату. Так, в 2019 году количество украинских трудовых мигрантов в Польше оценивалась почти в 1 млн человек. Существенная доля трудовых мигрантов — являются представителями дефицитных ныне рабочих профессий.
Вторая причина заключается в существовании диспропорции между спросом и предложением рабочей силы в разрезе профессий и видов деятельности является второй ключевой причиной. Согласно данным результатов обследования рабочей силы органами Госкомстата в 2018 году, среди лиц с профтехническим образованием доля молодежи (лиц в возрасте 15-34 года) составляла 26% по сравнению с долей 41% лиц старшего возраста (50-70 лет).
Зато на рынке труда был избыток кандидатов в сфере юриспруденции, образования, секретариата. Похожие тенденции мы наблюдаем в данных Государственной службы занятости по отношению количества зарегистрированных безработных к количеству вакансий в разрезе профессий.
На рынке труда диспропорции объясняются несоответствием между выбранной и полученным образованием и потребностями работодателей. Молодежь сейчас заинтересована в основном в получении высшего образования одновременно как рынок труда остро нуждается в заполнении вакансий, для которых высокий образовательный уровень не нужен. Как свидетельствует исследование для стран ОЭСР (McGowan, Andrews, 2015), высокий уровень избыточного образования снижает производительность труда в экономике.
Влияние фактора COVID-19 на занятость украинцев
В условиях экономических вызовов, обусловленных пандемией коронавирусной инфекции COVID-19, прогнозы рынка труда, как и реальное экономическое состояние, приобретает существенных изменений.
Например, в Китае зарегистрировано 442,470 млн. нанятого населения. За время вспышки эпидемии в январе-феврале около 4,7 млн человек были уволены. Итак, за этот период 1,06% китайцев остались безработными.
В украинских реалиях, транспонируя статистику КНР на Украину, с 12,5 млн зарегистрированных работников в ближайшее время рискует потерять работу около 132 тыс. украинцев, отмечает Украинская правда.
Из-за закрытия предприятий в условиях развития введении состояния чрезвычайной ситуации, проблема занятости усиливается. Есть предположение, что от 170 тыс. до полумиллиона украинцев находятся под угрозой увольнения. Самый большой риск - в неофициально трудоустроенных лиц.
Масштаб стремительного роста безработицы вызвало беспокойство у властей. Стало известно, что Правительство планирует оказать финансовую помощь украинцам, которые из-за карантина находятся в отпуске или были уволены с работы. Глава Кабмина Денис Шмыгаль считает, что выплаты позволят гражданам оставаться дома на время ограничений. В то же время министр юстиции Денис Малюска отметил: «Обращаем внимание, что за работниками сохраняются их трудовые права и оплата труда на время ограничительных мер, а также работы по дому. Это касается как государственных служащих, так и работников частного сектора», пишет Кадровик-01.
В итоге отметим, предыдущим правительством было обещано украинцам создать за пять лет в Украине один миллион новых рабочих мест. На 2020 год в планах правительства предполагалось 200 тыс. новых предложений на рынке труда. Но, в 2019 году рынок труда потерял 258 тыс. рабочих мест, а уже в январе 2020 года печальную статистику украинской действительности дополнили потери в 79 тыс. рабочих мест.