Рынок труда: возможность трудоустройства и заработков для простых украинцев
В условиях экономического обновления рынок труда расширил предложение занятости. Согласно данным Госстата, в ІІІ квартале 2021 года численность занятого населения составила 16,0 млн человек. По сравнению с предыдущим годом занятость выросла на 75 тыс. человек.
Согласно последним опросам Нацбанка, украинских бизнес повысил ожидания роста расходов на оплату труда одного наемного работника. Ожидания роста будущих расходов на оплату труда одного наемного работника возросли у крупных предприятий перерабатывающей промышленности, в частности предприятий, осуществляющих только импортные операции. Баланс ответов – 68.6% (в ІІІ квартале 2021 года – 61.4%).
Количество вакансий на рынке труда на 1 января 2022 года
По состоянию на 1 января 2022 количество вакансий, заявленных работодателями в Государственную службу занятости составило 41 тыс. единиц. В 2021 году работодатели проинформировали центры занятости о наличии 706 тыс. вакансий, говорится в сообщении Госзанятости.
Рисунок 1 – Количество безработных и вакансий
Источник: Госзанятость.
Следует отметить, структура вакансий по видам экономической деятельности подтверждает ожидания украинского бизнеса относительно роста затрат на оплату труда, ведь 17% вакансий предлагалось именно на предприятиях перерабатывающей промышленности.
Рисунок 2 – Количество вакансий и количество безработных по видам экономической деятельности
Источник: Госзанятость.
Сфера сельского хозяйства занимает второе место по предложению на рынке труда – 16% всех вакансий. В оптовой и розничной торговле – 15%, в сфере образования – 9%, в государственном управлении и обороне – 8%.
В профессиональном разрезе больше вакансий предлагалось для трудоустройства для рабочих по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин (24%); представителей простейших профессий (15%); квалифицированных рабочих с инструментом (14%); работников сферы торговли и услуг (14%); профессионалов (10%); специалистов (10%); служащих и управляющих (6%).
Рисунок 3 – Количество вакансий и количество безработных по профессиональным группам
Источник: Госзанятость.
По профессиональным группам наибольший спрос работодателей наблюдался на квалифицированных рабочих с инструментом - 22% всех представленных вакансий (слесарь-ремонтник, швея, электромонтер, электрогазосварщик, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту колесных транспортных средств, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту домов маляр, каменщик, станочник деревообрабатывающих станков); рабочих по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин – 17% (водитель, тракторист, оператор/машинист котельной, токарь, оператор заправочных станций, водитель погрузчика, машинист экскаватора, оператор станков с программным управлением); профессионалов – 15% (специалист государственной службы, учитель, экономист, инженер, инспектор, юрисконсульт, специалист по публичным закупкам, агроном); работников сферы торговли и услуг – 13% (продавец, повар, охранник, младшая медицинская сестра, социальный рабочий, официант, помощник воспитателя, бармен, парикмахер, полицейский); неквалифицированных работников – 12% (подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, грузчик, дворник, сторож, укладчик-упаковщик, кладовщик, рабочий по благоустройству, рабочий по комплексной уборке домов, кухонный рабочий).
По профессиональным группам предложение вакансий среди специалистов составило 11% (бухгалтер, сестра медицинская, фармацевт, электрик на участке, механик, инспектор по кадрам, мастер производственного обучения), а руководителей, менеджеров – 6% (менеджер по сбыту, главный бухгалтер, начальник отдела, мастер, заведующий хозяйством, руководитель кружка, заведующий составом, начальник отделения связи).
Дисбаланс на рынке труда по состоянию на 1 января 2022 года
Существенным остается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. По состоянию на 1 января 2022 года, в среднем по Украине, на одно свободное рабочее место претендовало 7 безработных (на 1 января 2021 года – 11 человек).
Рисунок 4 – Количество зарегистрированных безработных, количество вакансий и количество претендентов на 1 вакансию, по состоянию на 1 января 2022 года
Источник: Госзанятость.
Наибольшее несоответствие спроса на рабочую силу и его предложения в профессионально-квалификационном разрезе наблюдалось среди квалифицированных рабочих сельского хозяйства (на 1 вакансию претендовало 33 человека). Второе место по несоответствию занимают служащие и руководители (18 человек), технические служащие (11 человек).
Наибольшая нехватка вакансий наблюдалась для представителей таких профессий: для 2,3 тыс. безработных менеджеров (управителей) по сбыту 144 вакансии; для 1,7 тыс. безработных экономистов есть 113 вакансий; для 1,8 тыс. безработных администраторов есть 138 вакансий; для 6,3 тыс. безработных специалистов государственной службы (местного самоуправления) есть 308 вакансий; для 738 безработных юристов 54 вакансии.
Таблица 1 – Спрос и предложение на зарегистрированном рынке труда в 2021 году
Источник: Госзанятость.
Однако зафиксирован и недостаток кадров, который наблюдался среди представителей таких профессий: врач общей практики; семейный врач; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; ассистент фармацевта; рабочий по комплексной уборке и содержанию домов с близлежащими территориями; учитель-дефектолог; обозреватель-ремонтник вагонов; водитель троллейбуса; фрезеровщик; электромонтер контактной сети; электромеханик на участке; слесарь-сантехник; сборщик поездов; слесарь по ремонту подвижного состава; сварщик; электромонтер по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки; электромеханик по лифтам; водитель трамвая; авторемонтник; инспектор (пенитенциарная система); слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
Рисунок 5 – Структура вакансий, зарегистрированных в центрах занятости, по размеру зарплаты, по состоянию на 1 января 2022 года, %
Источник: Госзанятость.
Следует отметить, по состоянию на 1 января 2022 года структура вакансий по размеру зарплаты от минимального размера до 9 тыс. составляет 65%. От 9 до 11 тыс. – 14%, от 11 до 15 тыс. – 15%, свыше – 6%.
Средний размер заработной платы
Средний размер заработной платы штатных работников в Украине в ноябре 2021 года против показателей соответствующего месяца в прошлом году вырос на 19% и составил 14,3 тыс. гривен.
Рисунок 6 – Заработная плата штатных работников, тыс. грн.
Источник: Госзанятость.
В итоге следует отметить, несмотря на рост зарплат, существуют существенные региональные диспропорции в оплате труда. Заработную плату в размере выше среднего по стране получали только работники в г. Киеве (21,1 тыс. грн), Донецкой (14,8 тыс. грн) и Киевской (14,8 тыс. грн) областях. Среди видов экономической деятельности, самая высокая зарплата была в авиационном транспорте (31 тыс. грн.), в сфере информации и телекоммуникаций (27 тыс. грн), в финансовой и страховой деятельности (23 тыс. грн.), в государственном управлении и обороне (20 тыс. грн), в профессиональной, научной и технической деятельности (19 тыс. грн). Низкой – в почтовой и курьерской деятельности (8 тыс. грн) и во временном размещении и организации питания (9 тыс. грн).
По видам промышленной деятельности самая высокая заработная плата предлагалась в производстве основных фармацевтических продуктов и препаратов (26 тыс. грн), в добывающей промышленности (19 тыс. грн), в поставках электроэнергии, газа, пара и кондиционированного воздуха (19 тыс. грн), в производстве кокса и продуктов нефтепереработки (17 тыс. грн), в металлургическом производстве (16 тыс. грн), а самой низкой – в текстильном производстве, производстве одежды, изделий из кожи и других материалов (9 тыс. грн). В среднем по индустрии заработная плата составила 15 тыс. грн.