Суд разрешил определять зарплату украинцев в иностранной валюте
В трудовом договоре стороны могут определить размер зарплаты в гривне с указанием эквивалента суммы в иностранной валюте, что не противоречит Гражданскому кодексу Украины.
Соответствующее решение приняла коллегия судей Третьей судебной палаты Кассационного гражданского суда, сообщает «Юрлига».
В рассматриваемом деле, трудовой договор в первой редакции (которую компания признает), предусматривает применение обменного курса евро на день платежа при определении размера заработной платы, причитающейся к выплате в гривне, в связи с чем заработная плата заместителя директора общества должна была соответствовать по размеру эквивалента 7872 евро в гривне на дату выплаты.
Верховный Суд считает безосновательными доводы кассационной жалобы о том, что выполнение положений дополнительного соглашения побуждает компанию нарушать Налоговый кодекс и обязывает платить штрафные санкции, поскольку алгоритм начисления зарплаты заместителю директора после заключения дополнительного соглашения не изменился – в течение всего периода трудовых отношений между сторонами при определении размера зарплаты, выплачиваемой в гривне, подлежал применению обменный курс евро на день платежа.
Напомним, за месяц в Украине задолженность по выплате зарплаты выросла на 3,9%. По информации Государственной службы статистики, на 1 июня долги работодателей работникам составили 2 718 345 000 гривен.
В макроэкономическом обзоре Министерства финансов, лидером по размеру заработной платы в апреле текущего года против соответствующего периода 2018 года остается Киев, далее следуют Донецкая и Киевская области.
Ранее в Кабинете министров спрогнозировали, когда средняя зарплата в Украине достигнет 15 тысяч гривен.