HR – больше чем просто правила. Празднуем их миссию и вклад!

Когда появилась профессия HR? Когда-то давно, еще в индустриальную эру ХХ века, когда компании стали осознавать: люди — это не просто рабочая сила, а среда, которая нуждается в поддержке, развитии и внимании. Сначала HR (или как это тогда называли – управление персоналом) занимался лишь оформлением бумаг, зарплатами и дисциплиной. Но со временем эти роли значительно эволюционировали: появилась адаптация новичков, развитие талантов, корпоративная культура, ментальное здоровье, сотрудническая мотивация — и все, что делает рабочее пространство человечным, поддерживающим и продуктивным.

Представьте на минутку, что HR-команды не было. Кто бы подбирал людей, кто помогал бы вводить в курс дела новых сотрудников? Как бы разрешались конфликты, когда разные ожидания или взгляды? Кто бы следил, чтобы каждый чувствовал себя безопасно, чтобы была справедливость, карьерный рост, обратная связь? Рабочие дни становились бы хаотичными, стресс уровень значительно выше, а командная атмосфера холодной. Часто именно HR — та держащая все это нить: общение, открытость, поддержка, развитие.

Поэтому сегодня, в День HR, хочется сказать большое спасибо тем, кто:

• слушает, часто первым, когда кто-то имеет проблему;
• помогает найти «свое место» в команде;
• придумывает мероприятия, инициативы, тренинги, которые могут изменить день (или даже жизнь) к лучшему;
• создает правила, но с гибкостью и человечностью;
• иногда — и в настроении, когда без этого уже просто не обойтись.