В Кабмине придумали, как бороться с теневым трудоустройством

Кабинет министров одобрил законопроект «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины об обозначении понятия трудовых отношений и признаков их наличии». Принятие нового закона позволит бороться с теневым трудоустройством и усилить защиту сотрудников.

Об этом сообщает пресс-служба Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства.

В Министерстве отметили, что законопроект будет способствовать уменьшению незадекларированного труда в Украине и легализации заработной платы.

«Увеличение количества официально оформленных работников путем легализации трудовых отношений будет способствовать обеспечению их социальных потребностей и экономическому росту», — сказал министр Игорь Петрашко.

В документе на законодательном уровне определяется понятие трудовых отношений и предусматривается введение принципа презумпции наличия трудовых отношений. Проектом закона описываются семь признаков наличия трудовых отношений:

• исполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;


• осуществление регулирования процесса труда, который носит постоянный характер и не предусматривает установления для личности конкретного определенного результата за определенный период;


• выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных правил внутреннего трудового распорядка;


• организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;


• систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения;


• установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;


• возмещение поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа

Работа может быть признана соответствующей трудовым отношениям, если выполняются хотя бы три требования. Стороны должны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы.

Документ регулирует вопросы правопреемства в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях. В Минэкономики отметили, что делает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу более прозрачным и понятным для коллектива, а работники получат усиленную защиту от незаконного увольнения.

Ранее Международная организация труда сообщила, что в результате коронавирусного кризиса мировая экономика потеряла 225 млн рабочих мест. Это наибольшие потери со времён Великой депрессии 1930-х.

В Украине запустят полноценную работу электронных трудовых книжек. Верховная Рада во втором чтении одобрила соответствующий законопроект под номером №3623.

В феврале увеличилось количество вакансий на рынке труда. Самыми востребованными специалистами стали менеджеры по продажам и IT-работники.