В Украине законодательно определят понятие «трудовые отношения»

Министерство экономического развития и торговли Украины намерено четко определить, что собой являют трудовые отношения. Это необходимо для устранения махинаций и улучшения прав работников.

«Минэкономики предлагает четко определить трудовые отношения. В новом законопроекте о труде, который мы скоро вынесем на правительство. На сегодня такого определения нет. Его отсутствие позволяет создавать проблемы бизнесу при проверках и ухудшает права работников», - заявил министр развития экономики Тимофей Милованов.

Законопроект предполагает такие критерии для установки наличия трудовых отношений:

• Регулярная выплата вознаграждения в денежной или натуральной форме за работу, выполняемую (услуги, предоставленные) в интересах другого лица;


• личное выполнение лицом работы (услуг) по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы или уполномоченного лица;


• работа выполняется на рабочем месте, определенном лицом, в интересах которого выполняются работы или уполномоченным им лицом, соблюдаются правила внутреннего трудового распорядка;


• лицо выполняет работы (оказывает услуги) аналогичные по содержанию и характеру выполняемой работе штатными работниками работодателя;


• организация условий труда, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) обеспечивается лицом, в интересах которого выполняются работы или уполномоченным им лицом;


• продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняются работы или уполномоченным им лицом.

Ранее в «Слуге народа» планировали обложить налогами 50 млрд гривен оборота таксистов. Также в Раде предложили освободить от налогов молодежь.

Напомним, украинский парламент решил снизить штрафы для работодателей. В  «Слуге народа» подготовили новый Трудовой кодекс, который будет очень либеральным к бизнесу и позволит «немного наезжать на права и дискриминировать наемного работника».