В Україні законодавчо визначать поняття «трудові відносини»

Міністерство економічного розвитку і торгівлі України має намір у рамках законодавства визначити, що собою являють трудові відносини. Це необхідно для усунення махінацій і поліпшення прав працівників.

«Мінекономіки пропонує чітко визначити трудові відносини. У новому законопроекті про працю, який ми скоро винесемо на уряд. На сьогодні такого визначення немає. Його відсутність дозволяє створювати проблеми бізнесу при перевірках і погіршує права працівників», - заявив міністр розвитку економіки Тимофій Милованов.

Законопроект передбачає такі критерії для визначення наявності трудових відносин:

• Регулярна виплата винагороди у грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) на користь іншої особи;


• особисте виконання особою роботи (послуг) за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи або уповноваженої особи;


• робота виконується на робочому місці, визначеному особою, в інтересах якої виконується робота або уповноваженою особою, дотримуються правила внутрішнього трудового розпорядку;


• особа виконує роботи (надає послуги) аналогічні за змістом і характером виконуваної роботи штатними працівниками роботодавця;


• організація умов праці, надання коштів виробництва (устаткування, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи або уповноваженою нею особою;


• тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконуються роботи або уповноваженою ним особою.

Раніше у «Слузі народу» планували обкласти податками 50 млрд гривень обороту таксистів. Також у Раді запропонували звільнити від податків молодь.

Нагадаємо, український парламент вирішив знизити штрафи для роботодавців.  У «Слузі народу» підготували новий Трудовий кодекс, який буде дуже ліберальним до бізнесу та дозволить «трохи наїжджати на права і дискримінувати найманого працівника».