Бизнес призвали инвестировать в восстановление городов ЮАР — Daily Maverick
В Кейптауне, ЮАР, участники конференции The Gathering заявили, что бизнесу следует рассматривать помощь проблемным городам не как благотворительность, а как инвестицию в собственные будущие рынки. О дискуссии 11 сентября сообщает Daily Maverick.
Канцлер Университета Свободного государства Бонанг Мохале подчеркнул, что компании не могут оставаться островками благополучия в условиях бедности и упадка муниципалитетов. По его словам, поддержку общин и городов не следует ограничивать программами корпоративных социальных инвестиций, поскольку речь идет о формировании будущего спроса на товары и услуги.
Муниципальные проблемы и роль бизнеса
Мохале отметил, что несостоятельность государственных учреждений уже создает возможности для частного сектора. В качестве примеров он привел проблемы Южноафриканской почты, из-за которых закрывались некоторые отделения, а также растущую зависимость населения от частной медицины через медицинское страхование.
Генеральный директор Бизнес-палаты Нельсон-Мандела-Бей Дениз ван Гейстен рассказала, что местные компании начали самостоятельно участвовать в решении проблем, которые влияют и на их работу, и на общину. По ее словам, бизнес обеспечивает более половины поступлений муниципалитета от налогов, сборов и платежей за услуги.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Опыт Нельсон-Мандела-Бей
Ван Гейстен сообщила, что примерно два-три года назад к оценке проблем городской канализационной системы привлекли инженеров компаний, в частности Volkswagen и Aspen Pharmacare. Они анализировали состояние системы, помогали муниципальным инженерам и определяли приоритеты вмешательств. По ее словам, доступность системы выросла примерно до 80%, хотя впоследствии этот показатель снова снизился.
Бизнес-палата также проводит встречи со всеми политическими силами, представленными в городском совете. Ван Гейстен связала политическую нестабильность с нестабильностью муниципального управления и экономики. Она добавила, что с 2020 года в Нельсон-Мандела-Бей сменились 19 городских менеджеров.
Глава SA Harvest Оззи Нел заявил, что компаниям необходимо выбирать надежных партнеров, опираться на данные и разрабатывать решения, которые можно масштабировать. Он также подчеркнул, что такие инициативы должны быть частью корпоративной культуры, а не зависеть только от позиции руководителя компании.
