В Казахстане оставили только один обязательный выходной в неделю

Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс Казахстана, начиная с 1 июля 2023 года, в стране вводится новая продолжительность рабочей недели.

Трудовым кодексом отныне предусмотрена четырехдневная, пятидневная или шестидневная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели определяется согласием сторон, пишет Кursiv.kz.

Согласно пункту 3 статьи 71, который дополнен частью 2, разная продолжительность рабочей недели может чередоваться:

«По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей».

При этом согласно ст. 84, независимо от продолжительности рабочей недели, общим для всех выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Кроме того, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц - при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и 120 часов в год при установлении суммированного учета рабочего времени.

Напомним, в Валенсии, одном из крупнейших городов Испании, начался пилотный проект по анализу влияния на здоровье и благосостояние жителей, окружающую среду и экономику четырехдневной рабочей недели.