Військовослужбовиці Фінляндії розповіли про домагання й цькування в армії
У Фінляндії семеро жінок, які служать або служили унтерофіцерками, розповіли про випадки сексуалізованої поведінки, принижень, домагань та цькування у Силах оборони країни. Чотири співрозмовниці описали неналежні висловлювання, об’єктивацію та проблеми з реакцією керівництва, повідомляє YLE News.
П’ятеро опитаних нині проходять службу, ще дві завершили військову кар’єру. Чинні військовослужбовиці попросили не називати їхніх імен і місць служби, оскільки побоюються стати мішенню та втратити кар’єрні можливості. Жінки також зазначили, що ситуація може відрізнятися залежно від підрозділу та регіону, а старші військові, за їхніми спостереженнями, частіше допускають неналежну поведінку.
Розповіді про тиск і приниження
Колишня військовослужбовиця Ярна Віскарі розповіла, що після переведення до іншого підрозділу її цькували двоє старших за званням чоловіків-унтерофіцерів. За її словами, її принижували перед призовниками, ізолювали від колективу, погрожували та ображали. Віскарі звернулася до Сил оборони щодо проведення попереднього розслідування, однак його не почали, оскільки ситуацію визнали такою, де слова сторін суперечать одне одному. Зрештою вона залишила службу.
Інша співрозмовниця повідомила, що на робочому святі керівник підрозділу обрав для молодих жінок, які служили за контрактом, максимально відверте вбрання та тиснув на них, аби вони одягли його перед колегами. Ще одна військовослужбовиця розповіла, що після зауваження начальнику щодо проблеми на роботі той почав називати її образливим прізвиськом у розмовах з іншими працівниками.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Страх повідомляти про порушення
Одна з жінок повідомила, що її почали виключати з колективу після того, як вона відмовилася від фізичного контакту з начальником під час навчань. За її словами, керівник двічі намагався торкнутися її, а після відмови перестав із нею спілкуватися та почав зневажливо говорити про неї іншим. Військовослужбовиця не стала офіційно порушувати справу, побоюючись шкоди для кар’єри.
Співрозмовниці YLE також згадували сексуалізовані обговорення жінок, оцінювання зовнішності та еротичні календарі в офісах. На їхню думку, колеги-чоловіки рідко втручаються в такі ситуації, а скарги можуть обернутися для жінок репутацією проблемних працівниць.
Начальник управління персоналу Сил оборони Фінляндії генерал-лейтенант Рамі Саарі припустив, що за такими випадками можуть стояти маскулінна культура та труднощі у ставленні до жінок, які є меншістю в організації. Він зазначив, що за наявними показниками проблема не виглядає масштабною для структури з 14 тисячами працівників, однак саме явище викликає занепокоєння. Саарі також визнав, що жінки не завжди наважуються повідомляти про неналежну поведінку.
