DOU: Скільки заробляють керівники IT компаній
DOU провели масштабне дослідження зарплат керівників компаній в Україні та серед фахівців, які тимчасово перебувають за кордоном, але планують повернення.
У рамках опитування зібрано 184 анкети від технічних керівників рівня C-level, Directors, VP і 196 анкет від спеціалістів із тайтлом Head. Медіанні зарплати розраховувалися на основі чистих доходів у доларах США після сплати податків.
Найвищі зарплати у технічних фахівців
Результати дослідження показали, що найбільше заробляють технічні керівники найвищого рівня. Медіанна зарплата Engineering Director/VP/Head становить $8136, а CTO/Technical Director отримують $7000.
Ці цифри підтверджують стабільне зростання доходів у технічній сфері.
Менеджери проєктів і продуктів також мають високі доходи: Delivery Director / Head of Delivery заробляють $6000, а CPO — $5500.
Натомість медіанна зарплата CEO і фаундерів становить $5000. Це переважно керівники невеликих компаній із кількістю працівників до 50 осіб.
Зарплати нетехнічних керівників
Серед нетехнічних напрямів найвищі медіани у керівників маркетингу ($4350) та HR ($4000). Найменше серед C-level фахівців отримують COO — їхня медіанна зарплата становить лише $2500.
Спеціалісти рівня Head демонструють схожі тенденції. Найвищі медіани мають технічні фахівці: Engineering Managers — $6000, Head of QA — $5000, Head of Product — $4750.
Керівники програм (PMO/Program Managers) отримують $4200, а зарплати керівників нетехнічних напрямків є нижчими за ці показники.
Розкид зарплат у IT сфері
Найбільший розкид зарплат спостерігається у СЕО та фаундерів: різниця між першим і третім кварталом перевищує $5000. Це свідчить про значну варіативність доходів у залежності від розміру компанії та її успішності.
Найбільш уніфікованими є зарплати Delivery Directors/Heads та CPO/Director/VP of Product: різниця між кварталами становить близько 30% медіани. Серед фахівців рівня Head найбільший розкид спостерігається у маркетологів і спеціалістів підтримки, де можливість отримувати як суттєво вище, так і нижче медіанної зарплати є значною.
Натомість найбільш стабільними є доходи Head of HR: різниця між першим і третім кварталами становить лише $1000.
Динаміка змін зарплату IT сфері
За останні пів року спостерігається позитивна динаміка в технічних напрямках. Зарплати Engineering Director/VP/Head зросли на $163, а медіанна зарплата CTO/Technical Directors збільшилася на $1250.
Нетехнічні фахівці C-level також показали зростання після невеликого падіння влітку: маркетологи почали отримувати на $1350 більше, а HR — на $1000 більше порівняно з попереднім періодом.
Водночас у СЕО та фаундерів спостерігається негативна тенденція: їхні доходи не демонструють зростання за останнє півріччя. COO також стикаються зі зниженням рівня заробітків.
Нагадаємо, національний банк України в оновленому макропрогнозі допустив підвищення мінімальної зарплати у 2026 році.
Також нещодавно ми повідомляли, що у січні 2025 року на DOU з'явилося 6445 вакансій для IT-ринку – найбільше від початку повномасштабного вторгнення рф.
