Плітки про начальника на роботі можуть бути корисними
Дослідження показують, що обговорення керівництва серед співробітників позитивно впливає на їхнє психічне здоров’я і загальний клімат у колективі. Коли працівники діляться своїми думками про начальство, мозок сприймає це як форму соціальної підтримки, що зменшує тривожність і покращує відчуття взаєморозуміння.
Дослідники виявили, що завдяки такому спілкуванню знижується рівень хронічного стресу, а відносини між колегами стають міцнішими. Працівники починають частіше підтримувати одне одного, відчуваючи надійну опору в команді. Крім того, у людей підвищується впевненість, оптимізм і стресостійкість.
Ці результати свідчать, що нерідко негативно сприйняті плітки можуть мати позитивний ефект на робочому місці, сприяючи кращому порозумінню і міцнішій командній згуртованості.
