Рада схвалила Трудовий кодекс, який розв’яже руки роботодавцям

Верховна Рада 19 липня ухвалила в другому читанні та в цілому зміни до Кодексу законів про працю. Профспілки назвали їх драконівськими щодо найманих працівників.

Законопроєкт №5371 передбачає створення договірного режиму регулювання трудових відносин для малого та середнього бізнесу, який у перспективі має стати основним. У межах вільного трудового договору сторони зможуть на власний розсуд врегулювати свої стосунки: щодо системи та режиму оплати, працевлаштування та звільнення, робочого часу, тривалості робочого тижня, відпустки та вихідних тощо.

Представники бізнесу цей законопроект підтримують та переконують, що вільний трудовий договір зберігає права працівника та обов'язково повинен містити всі гарантії, передбачені міжнародними конвенціями. Натомість він надає можливість робітникам та роботодавцям більш гнучко змінювати умови співпраці, зменшити витрати на адміністрування.

Українські профспілки виступали категорично проти. Вони вважають, що закон  значно обмежує основоположні конституційні трудові права та призведе до нав'язування працівникам невигідних умов в індивідуальному трудовому договорі. Це загрожує руйнацією балансу інтересів сторін трудового договору і формалізацією можливостей для абсолютного диктату роботодавця стосовно працівника.

Нагадаємо, 27 грудня 2019 року Кабінет міністрів України схвалив законопроект про працю. Тоді в уряді заявили, що новий Трудовий кодекс, який буде дуже ліберальним до бізнесу та дозволить «трохи наїжджати на права і дискримінувати найманого працівника».

До цього закону була маса претензій у профспілок. Зокрема Міжнародна конфедерація профспілок заявила, що він позбавить працівників профспілкового захисту, дозволить у будь-який момент звільнити робітника та призведе до наднормової праці. У відповідь міністр економіки Тимофій Милованов звинуватив профспілки в роботі на олігархів.