Зростання зарплат на 15 % за місяць та зменшення невиплат: деталі змін оплати праці в Україні

Зростання зарплат на 15 % за місяць та зменшення невиплат: деталі змін оплати праці в Україні

Діденко Сергій
Автор
Діденко Сергій
UA.NEWS
Поділитись:

У серпні середня зарплата по економіці в доларовому еквіваленті вперше перевищила показники цього місяця у 2013 та 2008 року.

А вже у грудні, порівнюючи з листопадом 2019 року зростання середньої номінальної заробітної плати збільшилося майже на 15%, повідомляє Державна служба статистики України.

Нещодавно проведене опитування представників українського бізнесу підтвердило позитивні тенденції й надалі підвищувати заробітні плати, адже кількість компаній, які планують підвищувати зарплати своїм працівникам упродовж наступних 12 місяців збільшилася істотно (69,2%).

Заробітна плата у грудні 2019 року

Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій у грудні 2019 року становила 12 264 грн, що у 2,9 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (4 173 грн).

У порівнянні з листопадом розмір середньої номінальної заробітної плати збільшився на 14,8%, а за останні 12 місяців (відносно грудня 2018 року) – на 16,0%.

Рисунок 1 – Динаміка середньої заробітної плати у 2018–2019 роках

Джерело: ДССУ.

Індекс реальної заробітної плати у грудні 2019 року у порівнянні з листопадом 2019 року  становив 115,1%, а відносно грудня 2018 року – 111,3%.

Варто зазначити, у середньому по економіці в грудні працю в Україні оплачували на рівні 12 264 грн. У розрізі за видами економічної діяльності у грудні 2019 року заробітна плата штатних працівників найвище зросла у секторі Державного управління й оборони та обов’язкового соціального страхування – на 30,7%, а найвищі зарплати були у секторі фінансової та страхової діяльності (таблиця 1).

Таблиця 1 – Заробітна плата штатних працівників за видами економічної діяльності  у грудні 2019 року

Джерело: ДССУ.

Як зазначає Держстат України, найвищими показниками середньої зарплати в промисловому секторі були у сфері виробництва основних фармацевтичних продуктів і фармацевтичних препаратів (21 392 грн.), а також у сфері постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря (20 180 грн.).

В регіональному аспекті, найвищі показники середньої заробітної плати в м. Києві – 18 869 грн. Відповідність рівню середньої зарплати по економіці у грудні спостерігається в Запорізькій області – 12 249 грн., Донецькій – 13177 грн., Київській – 13 259 грн. та Миколаївській області – 12 833 грн.

Заборгованість із виплати заробітної плати на 1 січня 2020 року

Згідно з даними Держстату,  станом на 1 січня 2020 року загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати становила 3 034,4 млн. грн, або 94,2% у порівнянні з 1 грудня 2019 року. Отже, на тлі зростання невиплат у листопаді, станом на 1 січня 2020 року заборгованість зменшилася майже на 6% (рисунок 2).

Рисунок 2 – Структура заборгованості з виплати заробітної плати на 1 січня 2019–2020 років (у % до загальної суми)

Джерело: ДССУ.

Варто зазначити, заборгованість працівникам економічно активних підприємств на 1 січня 2020 року становила 1 850,9 млн. грн (90,7% у порівнянні з 1 грудня 2019 року). Але, попри істотне зменшення протягом місяця, заборгованість економічно-активних підприємств перевищує торішні показники на 6%.

Рисунок 3 – Динаміка заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах у 2019–2020 роках

Джерело: ДССУ.

Низка економічних факторів, зокрема, зміцнення гривні, дозволило досягти значних показників внутрішнього попиту внаслідок зростання зарплат, що забезпечило зростання середньої зарплати по економіці в доларовому еквіваленті й перевищення показників 2013 та 2008 року.

Українська економіка з 2016 року демонструє стійкі темпи зростання ВВП, поступово пришвидшуючи їх динаміку.  У третьому кварталі 2019 року реальний валовий внутрішній продукт (ВВП) у порівнянні з попереднім кварталом збільшився на 0,6%, а у порівнянні з третім кварталом  2018 року – на 4,1%.  Другий квартал поспіль Україна серед лідерів у Європі за темпами економічного зростання.

Зростання продуктивності праці, процеси міграції й політика диференціації доходів та взаємодія перерахованих факторів, визначатимуть надалі динаміку соціальних стандартів.

Ключовим фактором все ж у цьому процесі буде підвищення ефективності економіки та зростання продуктивності праці, що буде зумовлювати як підвищення заробітних плат по економіці загалом, так і її мінімального рівня.

 

загрузка...
Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!