Попит та пропозиція на ринку праці: яку роботу пропонують українцям

Попит та пропозиція на ринку праці: яку роботу пропонують українцям

Діденко Сергій
Автор
Діденко Сергій
UA.NEWS
Поділитись:

Бізнес продовжує поліпшувати свої очікування щодо зростання обсягів виробництва товарів і послуг в Україні. Респонденти позитивно оцінюють поточний стан своїх підприємств і оптимістично налаштовані щодо їх подальшого розвитку. Про це свідчать результати опитування керівників компаній, проведеного  Нацбанком у III кварталі 2021 року.

Уперше за останні два роки респонденти прогнозують збільшення кількості працівників на своїх підприємствах у наступні 12 місяців: баланс відповідей – 2.2% (у II кварталі 2021 року – «мінус» 1.0%). Збільшення кількості працівників прогнозують респонденти підприємств будівництва, торгівлі та інших видів діяльності (баланс відповідей 13.6%, 12.6% та 6.7% відповідно). Натомість респонденти підприємств сільського господарства, енерго- та водопостачання, переробної промисловості, транспорту і зв’язку очікують зменшення кількості працівників.

Згідно з повідомленням Держзанятості (ДСЗУ), у січні-вересні 2021 року роботодавці проінформували відомство про наявність 583 тис. вакансій, йдеться в огляді попиту та пропозицій на ринку праці у вересні 2021 року.

Ми вирішили висвітлити очікування та реальний стан потенціалу зайнятості простих українців через призму оцінки попиту та пропозиції  на зареєстрованому ринку праці у січні-вересні 2021 року.

Структура вакансій станом на 1 жовтня 2021 року

У січні-вересні 2021 року роботодавці проінформували центри зайнятості щодо наявності 583 тис. вакансій.

Рисунок 1 – Кількість вакансій, тис. одиниць

Джерело: ДСЗУ.

Структура вакансій за видами економічної діяльності була наступною: 18% вакансій пропонувалося у сфері сільського господарства; 18% – на підприємствах переробної промисловості; 14% – в гуртовій та роздрібній торгівлі; 8% – в державному управлінні й обороні.

Рисунок 2 – Кількість вакансій та кількість безробітних за видами економічної діяльності

Джерело: ДСЗУ.

У професійному розрізі найбільше вакансій пропонувалося для працевлаштування робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин, що становить 22% всього обсягу пропозицій. На другому місці пропозиції для представників найпростіших професій (15%). Третє місце посідають пропозиції для кваліфікованих робітників з інструментом та працівників сфери торгівлі та послуг  – 14%. Четверте місце за професіоналами – 10%. Наступними в переліку пропозицій – фахівці (10%), а також службовці та керівники (7%).

Рисунок 3 – Структура вакансій та безробітних за професійними групами

Джерело: ДСЗУ.

Варто зазначити, станом на 1 жовтня 2021 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до Державної служби зайнятості становила 74 тис. одиниць, що на 8% більше, ніж станом на відповідну дату минулого року.

Галузевий аспект пропозиції на ринку праці

За видами економічної діяльності, більшість вакансій налічується на підприємствах переробної промисловості (22%), в гуртовій та роздрібній торгівлі (15%), на транспорті (10%), у сфері освіти (9%), у сфері державного управління (7%), у сфері охорони здоров’я та наданні соціальної допомоги (6%).

Рисунок 4 – Структура вакансій та безробітних в розрізі ВЕД

Джерело: ДСЗУ.

В Держанятості повідомляють, за професійними групами найбільший попит роботодавців спостерігався на кваліфікованих робітників з інструментом – 22% всіх поданих вакансій (слюсар-ремонтник, швачка, електромонтер, електрогазозварник, слюсар-сантехнік, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, пекар, маляр, муляр, верстатник деревообробних верстатів); робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин – 22% (водій, оператор/машиніст котельні, тракторист, дорожній робітник, токар, оператор заправних станцій, водій навантажувача, машиніст екскаватора, фрезерувальник); працівників сфери торгівлі та послуг – 13% (продавець, кухар, охоронник, соціальний робітник, офіціант, помічник вихователя, бармен, перукар, поліціянт); некваліфікованих працівників – 12% (підсобний робітник, прибиральник службових приміщень, вантажник, двірник, сторож, укладальник-пакувальник, робітник з доброустрою, робітник з комплексного прибирання будинків, кухонний робітник, мийник посуду); професіоналів – 12% (вчитель, спеціаліст державної служби, провізор, інспектор, вихователь дошкільного навчального закладу, інженер, лікар, економіст, юрисконсульт, психолог); фахівців – 10% (бухгалтер, сестра медична, вихователь, асистент вчителя, фармацевт, електрик дільниці, механік, інспектор з кадрів, майстер виробничого навчання); керівників, менеджерів – 5% (менеджер зі збуту, головний бухгалтер, начальник відділу, майстер, завідувач господарства, начальник відділення зв’язку).

Дисбаланс та нестача кваліфікованих кадрів на ринку праці

Суттєвим залишається дисбаланс в Україні між попитом та пропозицією робочої сили. Станом на 1 жовтня 2021 року, в середньому по країні, на одне вільне робоче місце претендувало 4 безробітних (на 1 жовтня 2020 року – 6 осіб), йдеться у повідомленні відомства.

Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед службовців та керівників (на 1 вакансію претендували 13 осіб), кваліфікованих робітників сільського господарства (9 осіб); технічних службовців (7 осіб).

Рисунок 5 – Дефіцит вакансій та кадрів на ринку праці станом на 1 жовтня 2021 року

Джерело: ДСЗУ.

Варто зазначити, найбільша нестача вакансій спостерігалася для представників таких професій: для 2,0 тис. безробітних менеджерів (управителів) є 149 вакансії; для 2,1 тис. безробітних економістів є 157 вакансій, для 2,4 тис. безробітних адміністраторів є 303 вакансії; для 8,1 тис. безробітних спеціалістів державної служби (місцевого самоврядування) є 527 вакансій; для 853 безробітних юристів є 90 вакансій. Нестача кадрів спостерігалася серед представників таких професій: робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями; електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування; лікар загальної практики-сімейний лікар; водій тролейбуса; поліціянт (інспектор) патрульної служби; токар; водій трамвая; провізор; слюсар-електрик з ремонту електроустаткування; слюсар з ремонту рухомого складу; машиніст екскаватора; працівник закладу ресторанного господарства; фрезерувальник; інспектор (пенітенціарна система); слюсар-сантехнік; складач поїздів; оглядач-ремонтник вагонів; зварник; монтер колії.

Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!