Як масові звільнення через штучний інтелект загрожують економіці
Два дослідники з Університету Пенсильванії та Бостонського університету довели, що масові звільнення через впровадження штучного інтелекту можуть призвести до економічного краху.
За їхніми висновками, кожна компанія, замінюючи працівників штучним інтелектом, втрачає споживачів, оскільки звільнені працівники перестають купувати товари. Якщо всі підприємства автоматизують процеси, економіка втрачає купівельну спроможність, що зрештою може призвести до банкрутства бізнесів.
Разом із тим, жодна компанія не здатна зупинити цей процес, бо без автоматизації конкурент забере ринок. Так, компанії Block, Salesforce та Goldman Sachs уже звітують про звільнення співробітників, замінюючи їх ШІ. До 2025 року понад 100 000 IT-фахівців вже втратили роботу, а до 80% усіх професій у США є вразливими до автоматизації.
Існуючі рішення на кшталт базового доходу, оподаткування капіталу чи профспілок не дають ефективної відповіді, оскільки стимул до автоматизації залишається. Вчені вважають, що єдиним дієвим заходом може бути податок на автоматизацію, який змусить компанії компенсувати зниження попиту.
Отже, автоматизація не лише змінює ринок праці, але й може спричинити перенесення багатства від працівників до власників бізнесу, що загрожує економічній стабільності.
У перспективі без ретельного регулювання автоматизація здатна розвиватися далі, поглиблюючи соціально-економічну нерівність і погіршуючи стан ринку праці.
Також, ми писали як ШІ Claude виявив корпоративні таємниці і використав їх
