Ці професії не витіснить штучний інтелект і їх катастрофічно не вистачає в Україні
Штучний інтелект змінює ринок праці, але є сфери, де він безсилий. В Україні це насамперед будівельна галузь, яка вже сьогодні переживає гострий кадровий дефіцит. За оцінками галузевих об’єднань, нестача фахівців на об’єктах сягає до 70%.
Одна з ключових галузей української економіки, основою якої є фізична людська праця, не може бути замінена комп’ютерами чи штучним інтелектом. Йдеться про будівництво — сферу, яка вже зараз стикається з серйозним кадровим голодом.
Як пише «РБК-Україна», попит на будівельні спеціальності в Україні сьогодні критично високий. За даними Конфедерації будівельників України, дефіцит персоналу відчувають близько 70% компаній. При цьому нестача кваліфікованих працівників безпосередньо на будівельних майданчиках становить від 40% до 70%.
Найбільш затребуваними залишаються професії, де вирішальну роль відіграють руки, досвід і відповідальність людини. Це, зокрема, мулярі, сантехніки та електрики — сфери, в яких автоматизація поки що не здатна замінити живу працю.
Про це говорить і заступник міністра освіти і науки Дмитро Завгородній. За його словами, саме робітничі спеціальності у 2025 році будуть серед найпотрібніших на українському ринку праці. «Сантехніки та електрики, зварювальники й монтажники, маляри та плиточники, інженери-проєктувальники — саме ці фахівці стануть основою відбудови країни», — зазначає Завгородній.
Експерти підкреслюють, що навички таких спеціалістів залишатимуться актуальними незалежно від темпів цифровізації інших галузей. Без них неможливо ані відновлювати зруйновану інфраструктуру, ані запускати нові проєкти. Водночас ситуацію на ринку праці ускладнює масштабний відтік кадрів. Україна нині посідає сьоме місце у світовому рейтингу «відтоку мізків» з індексом 8,4 за 10-бальною шкалою. Йдеться про еміграцію кваліфікованих працівників із країн з нижчим рівнем доходів до більш заможних держав.
За даними опитувань, 46% компаній заявили, що виїзд молодих фахівців віком 18–22 роки мав помітний або значний вплив на їхню роботу. Загалом дефіцит кадрів сьогодні відчувають 74% українських компаній, передусім у робітничих та технічних професіях. Попри це, аналітики прогнозують, що в найближчі роки попит зростатиме не лише на будівельників, а й на розробників програмного забезпечення, фахівців із цифрового маркетингу та аналітиків Big Data. Водночас у країні зберігається стабільна потреба у водіях, продавцях, менеджерах і комплектувальниках.
Експерти наголошують: навіть у світі стрімкого розвитку штучного інтелекту саме люди робітничих професій залишаються незамінними — і без них відбудова України просто неможлива.
