Рада ухвалила новий закон про дистанційну роботу

Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №10164-1, який суттєво змінює правила для працівників, що працюють дистанційно або надомно.

Нововведення спрямовані на захист їхніх прав, а також на створення чітких юридичних норм для роботодавців. Закон вже пройшов друге читання та був затверджений в цілому.

Однією з ключових змін є можливість відправляти працівників, які працюють дистанційно або з дому, у службові відрядження. Це стане можливим лише за умови, якщо така опція передбачена трудовим договором.

Таким чином, роботодавці отримають більше гнучкості у взаємодії з працівниками, а останні — чіткі умови роботи.

Особливу увагу приділено батькам, які мають дітей до 14 років. Відтепер вони зможуть за погодженням із роботодавцем перейти на дистанційну або надомну форму роботи, якщо їхня дитина навчається онлайн.

Ця норма покликана допомогти батькам краще поєднувати професійні обов’язки із вихованням дітей, особливо в умовах дистанційного навчання.

Закон також передбачає нові гарантії для працівників у випадках тимчасової непрацездатності. Починаючи з 4 квітня, українці матимуть право отримувати допомогу як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. 

Нагадаємо, Україні не вистачає щонайменше 4,5 млрд кубометрів газу для проходження наступного опалювального сезону, і цей обсяг доведеться закуповувати за кордоном. Водночас фінансовий стан "Нафтогазу" набагато гірший, ніж офіційно звітували його керівники, і компанія не має достатньо ресурсів для покриття дефіциту.

Також ми раніше повідомляли, що Верховна Рада України підтримала законопроєкт №9549, спрямований на спрощення процедури відведення земельних ділянок для розвитку цифрової інфраструктури.