Роботодавці мають перевіряти військово-облікові документи при прийомі на роботу
Управління інспекційної діяльності нагадало, що роботодавці зобов’язані перевіряти наявність військово-облікових документів у призовників і військовозобов’язаних при працевлаштуванні.
Перевіряють такі документи:
у військовозобов’язаних – військовий квиток або тимчасове посвідчення;
у призовників – посвідчення про приписку до призовної дільниці.
Приймати на роботу можна лише після взяття особи на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки або, для тих, хто перебуває на обліку в СБУ чи Службі зовнішньої розвідки, – після взяття на облік там.
Жінки з медичною або фармацевтичною освітою також належать до військовозобов’язаних і повинні надати військово-обліковий документ, навіть якщо їхня посада не пов’язана з медициною чи фармацевтикою.
З цього тижня Кабмін вводить єдину форму військово-облікового документа для користувачів системи «Резерв+». Тепер у документі обов’язково буде фото власника та QR-код, що унеможливить його використання іншими людьми. Про це на Digital Defence Forum розповів Олег Берестовий, керівник Головного управління інформаційних технологій Міноборони.
