Що змінилося у зарплатах вчителів у 2026 році
З 1 січня 2026 року зарплати педагогів в Україні зросли приблизно на 30%. Підвищення стосується вчителів, викладачів та інших працівників освіти, але в деяких громадах виникли затримки або зміни в надбавках. У Міністерстві освіти і науки пояснили, як тепер розраховується зарплата і що робити, якщо виплати нарахували неправильно.
З початку 2026 року українські вчителі почали отримувати підвищені зарплати. Це рішення стало частиною державної політики підтримки освіти і педагогів, які залишаються однією з ключових професій для країни, особливо в умовах війни і складної економічної ситуації.
Посадові оклади педагогів зросли, а разом із ними — і загальний рівень зарплати. У середньому підвищення становить близько 30%. Йдеться про базовий оклад, від якого вже нараховуються різні доплати, надбавки і премії.
Однак після початку виплат у різних регіонах почали з’являтися питання. Деякі вчителі помітили, що надбавки зменшилися або зарплата надійшла із затримкою. Саме тому Міністерство освіти і науки опублікувало детальні пояснення, щоб педагоги розуміли, як саме працює нова система.
Як формується зарплата вчителя
Зарплата педагога складається з кількох частин. Основна — це посадовий оклад. Саме його підвищили з 1 січня 2026 року. До цього окладу додаються різні надбавки, доплати і премії. Одна з головних доплат — це надбавка за престижність праці. Вона може становити від 5% до 30% від посадового окладу. Конкретний розмір визначає керівництво закладу освіти або місцева влада.
У Міністерстві освіти наголосили, що підвищення окладів не передбачає автоматичного зменшення цієї надбавки. «Зарплати педагогів фінансуються з державного бюджету через освітню субвенцію. Ці кошти передбачають підвищення посадових окладів без скорочення надбавки за престижність», — пояснили у міністерстві. Однак на практиці ситуація може відрізнятися залежно від конкретної громади.
Чому в деяких громадах могли зменшити надбавки
Основна причина — нестача коштів на місцевому рівні. Якщо громада має багато шкіл або не провела оптимізацію мережі закладів освіти, державної субвенції може не вистачати. У таких випадках місцева влада змушена використовувати кошти з власного бюджету. Іноді це призводить до перегляду розміру надбавок.
У Міністерстві освіти визнають, що така ситуація можлива, і закликають педагогів повідомляти про проблеми. Якщо вчитель помітив, що після підвищення окладу надбавка за престижність суттєво зменшилася, він має право звернутися за поясненням до керівництва школи або повідомити про ситуацію безпосередньо в МОН.
Чому виникають затримки з виплатами
Ще одна проблема, з якою зіткнулися деякі педагоги, — це затримка зарплати. У Міністерстві пояснили, що це пов’язано з процедурою ухвалення рішень на місцевому рівні. Кошти з державного бюджету надійшли в громади на початку січня, але місцеві ради повинні офіційно затвердити відповідні зміни. Саме цей процес міг зайняти певний час і спричинити затримки.
Водночас закон чітко визначає строки виплати зарплати. «Строки виплати зарплати визначаються у колективному договорі, але не пізніше ніж через сім днів після завершення розрахункового періоду», — нагадали у міністерстві.
Як змінилася зарплата вчителя-методиста
Окремо у Міністерстві пояснили, як розраховується зарплата для педагогів, які мають звання «вчитель-методист». Таке звання дає додаткове підвищення окладу на 15%. Воно додається до загального підвищення, яке отримали всі педагоги. У результаті загальне підвищення може становити до 55%.
Наприклад, якщо базовий оклад за Єдиною тарифною сіткою становить 8397 гривень, то після всіх підвищень оклад становитиме 13 015,35 гривні. Саме від цієї суми вже нараховуються інші доплати — за стаж, престижність, класне керівництво та інші види роботи. Це означає, що фактична зарплата може бути значно вищою.
Що робити, якщо зарплату нарахували неправильно
У Міністерстві освіти радять педагогам уважно перевіряти свої розрахункові листи. Перш за все, потрібно порівняти зарплату за грудень 2025 року і січень 2026 року. Це допоможе зрозуміти, як саме змінилися оклад і надбавки. Якщо вчитель помітив, що підвищення не відбулося або деякі виплати зменшилися без пояснення, потрібно звернутися до адміністрації школи або бухгалтерії.
Саме там можуть пояснити, як була розрахована зарплата. Якщо ж проблема не вирішується, педагог може звернутися безпосередньо до Міністерства освіти через спеціальну Google-форму. У МОН підкреслюють, що готові реагувати на такі випадки.
