В Раді пропонують заборонити роботодавцям зменшувати зарплати без згоди працівників
Верховна Рада розглядає законопроєкт №14402, який передбачає заборону для роботодавців змінювати умови оплати праці працівника в односторонньому порядку.
Про це повідомляє «Судово-юридична газета».
Проєкт закону, зареєстрований 26 січня 2026 року, має назву «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо відсутності права у роботодавця в односторонньому порядку змінювати умови оплати праці, визначені трудовим контрактом». Його розглядатиме Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, який очолює нардепка Галина Третьякова.
Законопроєкт передбачає доповнення статті 22 Кодексу законів про працю та статті 22 Закону «Про оплату праці». Власник або уповноважений ним орган не зможе самостійно змінювати умови зарплати на менш вигідні без згоди працівника.
Навіть у разі ухвалення закону про менш вигідні умови оплати праці, роботодавець залишатиметься зобов’язаним дотримуватися чинного трудового контракту. Закон може стати підставою для переговорів щодо зміни умов, але не надає права автоматично зменшувати зарплату.
Метою ініціативи є захист прав працівників та законодавче закріплення необхідності отримання їхньої згоди на зміну умов оплати.
