В Україні повноцінно запрацювали електронні трудові книжки
Сьогодні, 10 червня в Україні набуває чинності закон про електронні трудові книжки. Документ запроваджує облік трудової діяльності в електронній формі.
Про це повідомляє прес-служба Пенсійного фонду України.
Зазначається, що відомство упродовж п’яти років має включити до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, щодо яких відсутні дані про трудову діяльність працівників на підставі відомостей, наданих страхувальниками.
У Пенсійному фонді також зазначили, що за наявності повної інформації в реєстрі застрахованих осіб про всі періоди трудової діяльності особи, пенсію за віком буде призначено автоматично (без звернення особи) з дня, що слідує за днем досягнення пенсійного віку.
Водночас уточнюється, що за бажанням особа може одержувати пенсію з більш пізнього віку.
Нагадаємо, 5 лютого Верховна Рада ухвалила в другому читанні законопроект №3623, що скасовує паперові трудові книжки. Закон передбачає спрощений доступ до інформації про трудовий стаж, а пенсії будуть нараховуватися автоматично. Передбачається призначення виплат через особистий електронний кабінет на веб-порталі е-послуг Пенсійного фонду. Це можна буде зробити без заяви особи.
У грудні 2019 року Пенсійний фонд України створив новий сервіс на веб-порталі електронних послуг, що дозволяє громадянам переглядати відомості про трудову діяльність. «Електронна трудова книжка» містить інформацію про всі трудові відносини працівника за даними звітних відомостей роботодавця. Також міститься інформація про сплачені страхові внески особи з 1998 року.
В Мінекономіки зазначили, що «Електронна трудова книжка» – це опція і можливість спростити трудову бюрократію.
Крім того, Верховна Рада схвалила за основу законопроект, що передбачає створення реєстру професій.