Верховна Рада прийняла закон про реформу зарплат та премій держслужбовцям

11 березня 2025 року Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №8222, який запроваджує реформу оплати праці державних службовців.

Однією з ключових змін є встановлення мінімального розміру посадового окладу для держслужбовців органів, юрисдикція яких поширюється на один або кілька районів, міст чи районів у містах.

Цей оклад становитиме не менше 2,5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто щонайменше 7570 грн станом на 2025 рік.

Законопроєкт передбачає нову структуру заробітної плати держслужбовців, яка складатиметься зі сталої та варіативної частин. Стала частина включатиме посадовий оклад, надбавку за вислугу років і надбавку за ранг, а варіативна – премії за результативність роботи. При цьому премії не можуть перевищувати 30% річного фонду сталої зарплати.

Також скорочено надбавку за вислугу років на державній службі — її розмір становитиме 2% посадового окладу за кожен рік стажу, але не більше 30%.

Реформа передбачає запровадження єдиного класифікатора посад, що має зменшити розрив в оплаті праці між держслужбовцями різних рівнів. За словами голови Комітету з питань державної влади Олени Шуляк, нова система дозволить зробити оплату праці прозорішою та справедливішою.

Крім того, заробітна плата буде формуватися за принципом: 70% — гарантована частина, а решта 30% — премії та надбавки.

Міністерство фінансів у своєму висновку зазначило, що реалізація цієї реформи потребуватиме значних бюджетних витрат — близько 82,2 млрд грн до 2029 року. У 2026 році додаткові витрати становитимуть 5,3 млрд грн, у 2027 році — 38,5 млрд грн, а у 2028–2029 роках — по 19,2 млрд грн щорічно.

Закон також передбачає зміни в системі надбавок і компенсацій для держслужбовців. Зокрема, компенсація за доступ до державної таємниці та матеріальна допомога для соціально-побутових потреб залишаються незмінними.

Щорічна основна оплачувана відпустка триватиме 30 календарних днів із виплатою грошової допомоги в розмірі посадового окладу та надбавок.

Новий закон набуде чинності з 1 квітня 2025 року.