Верховна Рада вирішила знизити штрафи для роботодавців
Народні депутати ухвалили у першому читанні проект закону №1233, який зменшить розмір штрафів для роботодавців за порушення трудового законодавства. Документ передбачає внесення змін до ст. 265 Кодексу законів про працю.
Законопроект пропонує застосувати до роботодавців письмове попередження за допуск робітника без оформлення трудового договору, оформлення на неповний робочий час у разі повного робочого дня та виплату зарплати без нарахування і сплати єдиного соціального внеску, пише Finbalance. Чинне законодавство за вказані порушення передбачає штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат (станом на 2019 рік – це понад 120 тисяч гривень).
Також Верховна Рада істотно знизить штраф за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, а також гарантій та пільг військових (осіб згідно законів про військовий обов’язок і військову службу, про альтернативну (невійськову) службу та мобілізаційну підготовку і мобілізацію). Зараз за такі порушення передбачено штраф у розмірі 10 кратної мінімальної зарплати, а пропонується його зменшити до 2 «мінімалок».
За недопуск до перевірки Держпраці, штраф для роботодавців знизять до 8-кратного розміру мінімальної зарплати. За решту порушень хочуть застосовувати письмове попередження, а повторне порушення за рік каратимуть стягненням 1 мінімальної зарплати.
Раніше у «Слузі народу» підготували новий Трудовий кодекс, який буде дуже ліберальним до бізнесу та дозволить «трохи наїжджати на права і дискримінувати найманого працівника».
Нагадаємо, Державна служба з питань праці у 2018 році провела 14 тисяч перевірок. У 70% випадків (на 10 тисяч компаній) було накладено штрафи на суму 1,6 млрд грн. А з початку року податківці змусили роботодавців сплатити 778,4 мільйона гривень податків та зборів, яких ті намагалися уникнути, не оформлюючи працівників офіційно.