Бізнес рф планує масово залучати робітників з Африки та Індії через дефіцит кадрів
Російські компанії на тлі гострої нестачі персоналу, спричиненої війною, почали активно розглядати варіанти найму працівників із віддалених регіонів світу.
Про це пише The Moscow Times.
Згідно з опитуванням понад 300 представників бізнесу, кожен восьмий роботодавець готовий залучати персонал із країн Африки, зокрема ЦАР, Нігерії та Зімбабве, а також з Індії. Крім того, близько 21% підприємств розглядають можливість працевлаштування громадян Китаю, КНДР, Таїланду та Камбоджі, намагаючись компенсувати брак робочих рук на внутрішньому ринку.
Наразі іноземних фахівців уже використовують 37% російських підприємств, більшість із яких представляють великий бізнес. Загальна готовність розглядати іноземців на вакантні посади зросла до 43%, тоді як до початку повномасштабної агресії про найм іноземців заявляли лише 5% компаній. Експерти зазначають, що інтерес до кадрів із далекого зарубіжжя на масові позиції став вимушеним кроком через значне скорочення працездатного населення та мобілізаційні процеси в рф.
Традиційним джерелом робочої сили залишаються країни СНД, на які досі розраховують 38% роботодавців, проте конкуренція за ці кадри змушує бізнес шукати альтернативи в екзотичних регіонах. Лише п’ята частина учасників ринку поки не планує залучати людей з-за кордону. Така трансформація ринку праці свідчить про глибоку структурну кризу в економіці агресора та посилення залежності російських виробництв від низькокваліфікованої міграції з Азії та Африки.
Дефіцит кадрів у Москві становить 400-500 тисяч людей. Таку невтішну для мешканців країни-агресорки інформацію повідомив мер Сергій Собянін. За його словами, йдеться про «вакантні місця, які не забезпечені робочою силою».
Росія веде переговори з Афганістаном щодо залучення трудових мігрантів із цієї країни.
