рф залучає рекордну кількість мігрантів з Індії та Бангладеш через гострий кадровий голод
Російська влада у 2025 році видала громадянам Індії та Бангладеш рекордну за останні дев'ять років кількість дозволів на роботу, що свідчить про радикальну зміну міграційної стратегії кремля.
Згідно зі статистикою МВС рф, кількість дозволів для індійських працівників зросла до 56,5 тисяч (проти 36,2 тисяч роком раніше), а для громадян Бангладеш — у понад три рази, досягнувши 9,3 тисяч. Загальна кількість виданих іноземцям дозволів на роботу в рф у 2025 році сягнула 240 тисяч, що є максимумом з 2017 року і на 42% перевищує показники попереднього періоду.
Основною причиною такого стрімкого залучення робочої сили з далекого зарубіжжя став критичний дефіцит кадрів, спричинений війною проти України. Масова мобілізація, залучення понад мільйона осіб до контрактної служби в армії рф та масштабна еміграція працездатного населення створили порожнечу на ринку праці, яку неможливо заповнити внутрішніми ресурсами. Найбільший попит на іноземних фахівців спостерігається у промисловості (54,7%), сільському господарстві та будівництві, де рф намагається підтримувати темпи виробництва в умовах санкційного тиску та переходу економіки на військові рейки.
Міністерство праці рф вже оголосило про плани збільшити квоту на залучення мігрантів у 2026 році до 279 тисяч осіб, зосереджуючись на кваліфікованих робітниках для масштабних інфраструктурних та оборонних проєктів. Поки рф посилює обмеження для мігрантів із країн СНД, ринок Південної Азії стає для москви пріоритетним через готовність індійців працювати за нижчу оплату в складних умовах. Водночас українська розвідка та міжнародні експерти застерігають про ризик перетворення такої трудової міграції на форму сучасного рабства, де іноземці стають повністю залежними від роботодавців, пов'язаних із державними замовленнями агресора.
Дефіцит кадрів у Москві становить 400-500 тисяч людей. Таку невтішну для мешканців країни-агресорки інформацію повідомив мер Сергій Собянін. За його словами, йдеться про «вакантні місця, які не забезпечені робочою силою».
