Як підвищення зарплат чоловіків і жінок впливає на народжуваність та гендерну нерівність
Дослідження на основі датських даних показало, що підвищення зарплат у чоловіків сприяє зростанню кількості дітей, а у жінок — навпаки, зменшенню народжуваності. Такий ефект був виявлений завдяки аналізу довгострокових даних та застосуванню моделі життєвого циклу, що враховує рішення про народжуваність, трудову активність і накопичення людського капіталу.
Автори підкреслюють, що політика, спрямована на подолання гендерної нерівності в оплаті праці, може мати непередбачувані соціальні наслідки, зокрема зниження рівня народжуваності. Зокрема, еластичність зарплат жінок відносно числа дітей була більш ніж на 10% нижчою, якщо враховувати корекції через народжуваність. Отже, взаємодія між доходами та демографічними показниками має бути врахована у формуванні соціально-економічних стратегій.
Ці висновки спонукають поглиблювати вивчення комплексних ефектів політик гендерної рівності, щоб уникнути небажаних наслідків для демографії і забезпечити більш збалансований розвиток суспільства.
