Ізраїль дозволив деяким роботодавцям збільшити робочий тиждень до 67 годин
В Ізраїлі деяким компаніям тимчасово дозволили збільшити допустиму кількість позаурочних годин через брак працівників на тлі карантинів, у зв'язку з чим робочий тиждень збільшено з 58 до 67 годин.
Про це повідомляє сайт Новини Ізраїлю.
Щоб уникнути непоправної шкоди виробництву та постачанню товарів та послуг, міністр економіки та промисловості Орна Барбівай розпорядилася тимчасово – до 14 лютого – збільшити допустиму кількість позаурочних годин (шаот носафот) з нинішніх 16 до 25 годин на тиждень. Загальна кількість позаурочних годин не повинна перевищувати 90 годин на місяць, йдеться у повідомленні.
Дозволено збільшити тривалість робочого дня до 14 годин (включаючи додатковий годинник) 8 разів на місяць. Робочий тиждень збільшено з 58 до 67 години.
Новими тимчасовими нормами можуть користуватися роботодавці, у яких зайнято менше 20 працівників. Якщо в компанії більше 20 працівників, вдаватися до нових норм можуть тільки ті, у кого 20% трудового колективу не вийшли на роботу з причин, які не залежать від роботодавця.
Всі додаткові години оплачуються відповідно до трудового законодавства.
З міркувань безпеки у деяких галузях зберігаються положення традиційного трудового законодавства. Це, зокрема, водії транспорту та робітники-будівельники.
У домашній ізоляції знаходяться сотні тисяч трудящих як через контакти з підтвердженими інфікованими, так і через дитячі карантини. Станом на 17 січня у карантині перебувають близько 200 тис. школярів та педагогів.
За даними сайту Worldometer, в Ізраїлі з початку пандемії коронавірусу зафіксовано понад 1,7 млн випадків COVID-19, з них – 8,3 тис. смертей, понад 1,5 млн хворих одужали.
Нагадаємо, новий уряд Ізраїлю відмовився від локдаунів, натомість значно збільшив обсяги тестування для виявлення випадків інфікування та активно проводить вакцинацію, дозволивши третю вакцину від COVID-19 одним із перших у світі.