На Coca-Cola подали до суду через дискримінацію чоловіків
Американське агентство з захисту громадянських прав (EEOC) подало до суду на Coca-Cola Beverages Northeast та її дистриб’ютора через захід для співробітників, на якому не було чоловіків.
Про це повідомляє Reuters.
У позові йдеться, що компанія нібито дискримінувала чоловіків під час дводенного заходу для налагодження ділових зв’язків у казино в Коннектикуті у вересні 2024 року. Участь у ньому взяли близько 250 співробітниць, а чоловіки були виключені.
Виконуюча обов’язки головного юрисконсульта EEOC Кетрін Ешбах зазначила, що «виключення захищеної категорії співробітників, таких як чоловіки, з будь-якого корпоративного заходу є незаконним». Агентство наголосило, що віддане забезпеченню рівного доступу всіх співробітників до всіх аспектів роботи.
За даними позову, захід передбачав неформальний прийом, вправи з тімбілдингу, розважальні активності та виступи керівників Coca-Cola. Співробітниць звільнили від їхніх звичайних робочих обов’язків, не змушуючи брати оплачувану відпустку, а також покрили всі витрати на проживання у готелі.
Це перший позов EEOC щодо корпоративних заходів із забезпечення різноманіття на робочому місці з часу повернення Дональда Трампа у Білий дім.
Бренд Pepsi запустив нову рекламу до Супербоула та влаштував гучний маркетинговий тролінг свого головного конкурента — Coca-Cola.
Раніше американська компанія PepsiCo Inc. вперше за 20 років змінила рецепт своєї коли та представила напій з пребіотиками. Нова кола отримала назву Pepsi Prebiotic Cola і стала інновацією у категорії традиційних напоїв на основі коли.
