Третина робочого часу в офісах витрачається на марні збори — дослідження

Співробітники компаній у всьому світі витрачають 32% робочого часу неефективно: на марні збори, відповіді на формальні електронні листи тощо. Про це свідчать результати глобального опитування Slack та дослідницької компанії Qualtrics, у якому взяли участь понад 18 000 офісних працівників, включно з керівниками.

Найбільше витрачають робочий час марно офісні працівники Індії (43% неефективного робочого часу), Японії (37%) і Сінгапуру (36%). Найбільш ефективні — співробітники у США та Південній Кореї.

Автори дослідження неефективною вважають т.зв. «перформативну роботу», яка передбачає проведення великої кількості часу на зборах, де команди представляють досягнення, а не ухвалюють рішення чи розв'язують проблеми.

Прагнення співробітників виглядати зайнятими, а не справді працювати, залежить від того, як керівництво вимірює їхню продуктивність. Імітація діяльності на зборах та перебування якомога довше в активному статусі онлайн часто впливає на оцінку їхньої продуктивності.

Опитування показало, що 63% респондентів намагаються підтримувати свій онлайн-статус активним, навіть якщо вони не працюють.

Більш ніж половина респондентів заявили, що найкращий спосіб для роботодавців підтримувати продуктивність — гнучкий графік, до того ж 36% обрали гнучке місцеперебування.

Тільки третина (32%) вважає, що максимальна продуктивність можлива під час роботи в офісі.

Читайте також:

Міністри з питань гендерної рівності країн «Великої сімки» (G7) на зустрічі у Японії зобов’язалися вжити заходів щодо усунення гендерної економічної нерівності шляхом розширення прав та можливостей жінок.

Державні службовці в Британії торік узяли рекордну кількість лікарняних через стрес та інші проблеми з психічним здоров’ям.