У Бельгії запровадять гендерні квоти: третину керівних посад у держкомпаніях мають займати жінки
Уряд Бельгії погодив упровадження нових правил, згідно з якими не менше третини місць у радах директорів та виконавчих комітетах державних компаній країни повинні обіймати жінки.
Про це повідомляє Euractiv.
Рішення базується на попередніх реформах і стало результатом кількох тижнів переговорів після того, як уряду не вдалося досягти консенсусу щодо більш жорстких пропозицій. Зокрема, йшлося про підвищення квоти та поширення таких вимог на великі приватні компанії.
Міністр з питань рівності Роб Бендерс заявив, що державні компанії повинні виконати ці вимоги «в короткостроковій перспективі».
Водночас конкретні терміни впровадження нових правил в уряді поки що не називають.
Бендерс наголосив, що квоти є тимчасовим інструментом для подолання багаторічних бар’єрів. У березні він пропонував запровадити суворіші норми, зокрема 40-відсоткову квоту та поширення її на великі приватні компанії.
Однак ці ініціативи зіткнулися з опором партнерів по коаліції, які заявляли, що квоти є надто нав’язливими, а компанії мають призначати керівників, керуючись їхніми професійними заслугами.
Нагадаємо, у 2011 році Бельгія стала однією з перших країн світу, які запровадили 33-відсоткову гендерну квоту в радах директорів. На той момент частка жінок у таких органах управління становила менш як 10%.
Водночас до 2025 року цей показник зросте до 37%. За той самий період кількість рад директорів, у яких не було жодної жінки, скоротилася з 62 до 2.
