Apple将向前员工支付1.8万美元赔偿——ABC News Australia
澳大利亚首都领地民事与行政审裁处责令苹果公司向其堪培拉门店的一名前员工支付1.8万美元赔偿，原因是该员工因残障人士可使用的厕所使用受限而遭受间接歧视。
据ABC News Australia报道，该男子自2019年底至2024年初在Canberra Centre购物中心的苹果门店工作。他患有肠道疾病，因此需要频繁且突然地使用厕所。
厕所被用作储藏室
在2024年翻修完成前，这间残障人士可使用的厕所被用于存放物品、充当更衣室，以及通往清洁人员储藏室的通道。因此，该员工经常不得不等待，或使用普通员工厕所。
根据审裁处的资料，当该男子能够使用这间无障碍厕所时，存放在其中的设备使该空间“非常狭窄且不安全”。该员工向澳大利亚首都领地人权委员会提出投诉，委员会将案件移交审裁处。
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审裁处的结论
这名前员工要求获得2万美元的既往经济损失赔偿，以及5万美元的一般赔偿。苹果公司表示，由于门店空间不足，设备被存放在厕所内，而管理人员允许该男子进行必要的休息，并使用购物中心的公共厕所。
审裁处高级成员罗伯特·奥尔未认定存在直接歧视，但认定该员工因残疾而处于不利地位。他指出，要求该男子使用标准厕所对其构成障碍，因为他的状况需要频繁且紧急地使用厕所。
审裁处还驳回了有关拒绝远程工作的主张，认为没有理由将此与申请人的残疾联系起来。由于缺乏证明心理伤害的医疗证据以及证明收入损失的充分证据，审裁处未判给大额赔偿。
