贾雷德·戴蒙德的著作探讨领导者对历史进程的影响——《黎明报》

巴基斯坦媒体《黎明报》刊登了对美国作家贾雷德·戴蒙德新书《Profits, Prophets, Coaches, and Kings: (When) do Leaders Make a Difference》的书评。在书中，这位普利策奖得主探讨了在何种情况下，个别领导人能够改变社会、国家、商业和体育的发展。

戴蒙德对比了关于个人在历史中作用的三种观点：杰出领导人具有决定性影响的理论、政治人物受社会和经济环境制约的观点，以及介于两者之间的立场。作者聚焦于在何种条件下，特定个人的能力可能具有决定性意义。

哈姆雷特测试

为评估领导人的作用，戴蒙德提出了所谓的“哈姆雷特测试”：在其同时代人中，是否存在一位具备可比素质、能够取得同样结果的人。作为通过这一测试的政治人物例子，他列举了独立博茨瓦纳的首任总统塞雷茨·卡马。作者认为，他的政策帮助该国避免了内战，也没有将钻石收入挥霍在展示性项目上。

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与此同时，戴蒙德强调，即使是非凡的领导人也取决于历史时刻。他提到成吉思汗；书中称，其军事和行政才能与中亚草原有利的气候条件相结合。

政治人物与商人

作者分析了22位现代领导人，并得出结论：其中那些确实对本国发展产生重大影响的人，很少自愿离职。他将纳尔逊·曼德拉和李光耀称为显著的例外。戴蒙德还认为，教育是有效领导力的重要组成部分，尤其援引了李光耀和南非总统塔博·姆贝基，他们都接受过经济学训练。

与政治人物不同，戴蒙德认为，包括杰夫·贝索斯、比尔·盖茨、埃隆·马斯克和马克·扎克伯格在内的大型科技公司创始人未能通过哈姆雷特测试。他承认他们的成功和承担风险的意愿，但认为他们可以被替代：在他看来，互联网的发展已经为出现类似亚马逊的网店创造了条件。