塞浦路斯雇主与工会就退休年龄存在分歧
在塞浦路斯，雇主组织与工会在讨论计划于2027年1月1日起实施的养老金改革期间，未能就可能提高退休年龄达成一致。据劳动事务咨询机构会议结束后《塞浦路斯邮报》报道。
财政部长马基斯·凯拉夫诺斯表示，改革必须包括在危机情况下的保护机制。他没有说明这些机制具体是什么，但强调有必要确保社会保险基金的长期可持续性。据他称，改革准备工作已进入最后阶段，随后文件将交由专家评估。
提高低养老金
劳动部长马里诺斯·穆西乌塔斯和社会伙伴参加的会议讨论了改革的财政参数。各方同意，如有必要将在未来几天提供说明，以便按照具体时间表继续推进程序。
凯拉夫诺斯指出，改革的第一部分侧重于提高低养老金，同时维持经济和预算平衡。他还表示，当前劳动者向社会保险基金缴纳费用，该基金用于向现有退休人员支付养老金并保障未来支付。
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劳动部与国际劳工组织专家共同制定的提案已由财政部审议。凯拉夫诺斯表示，该部门可以在不破坏预算平衡的情况下支持该提案。与此同时，雇主和工会的其他提案可能改变改革的总成本，该成本最近估计为每年5000万欧元。
各方立场
雇主组织OEV总干事米哈利斯·安东尼乌表示，改革不应给公共财政带来风险。他认为，如果提高向该基金缴纳的费用，也应提高退休年龄。塞浦路斯工商会秘书长菲洛基普罗斯·鲁苏尼德斯支持这一立场。
相反，工会SEK、PEO和Deok的代表表示，无论提高缴费还是提高退休年龄，对他们而言都不是谈判议题。公务员工会Pasydy副秘书长亚历克西斯·阿莱库表示，该组织首先期待两位部长作出说明。各方应于周四举行下一次会议。
