新加坡将于2027年初公布扩大育儿假的细节
新加坡婚姻与育儿工作小组将于2027年初公布扩大育儿假计划的细节。领导该工作小组的总理公署部长英德拉妮·拉惹于9月10日在议会表示，据Channel NewsAsia报道。
拉惹表示，实施这些变化需要进行立法修订。政府正与雇主及三方合作伙伴共同研究落实该计划的机制。企业也需要时间来考量新规定对工作流程的影响。
每位家长最多12天
总理黄循财此前宣布，每位家长将能够获得最多12天育儿假。根据新方案，如有一名子女，每位家长将获得8天；有两名子女则为10天；有三名或以上子女则为12天。
目前，如果子女年龄在6岁或以下，家长每年可享有6天此类假期；如果子女年龄为7岁至12岁，则每年可享有2天。政府将在规定限额内向雇主补偿所有与子女有关假期的全部时长。
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对雇主的支持
拉惹表示，雇主可以使用增加的政府补偿，例如聘请临时员工，或激励承担同事额外职责的员工。有关部门还在研究帮助企业替代休假员工的方法。
拉惹列举的可能解决方案包括调整工作组织、灵活工作安排、短期替岗，以及在适当情况下采用自动化和人工智能。政府计划与行业协会、商会及三方合作伙伴合作，为不同领域制定切实可行的解决方案。
拉惹补充说，工作文化的变化不应只让父母受益。随着人口老龄化，员工越来越需要时间照顾年迈的父母，因此工作场所必须变得更加灵活。
