南非讲师因骚扰女学生被解雇，上诉失败——TimesLIVE
在南非，教育劳资关系委员会（ELRC）仲裁员维持了Tshwane North TVET学院讲师Nkotsane Ephraim Malepe被解雇的决定。仲裁员认定，该讲师对一名女学生实施性骚扰，并损害了学业作业评分的公正性。
WhatsApp消息
据TimesLIVE报道，Malepe曾在该学院位于Mamelodi的校区担任土木工程讲师。他在因涉嫌性骚扰及评分过程中的违规行为而接受纪律程序后被解雇。此后，他向ELRC对解雇决定提出申诉，称其不公平，但仲裁员Gcina Maphani驳回了申请。
Maphani认定，在该女学生拒绝了Malepe提出的见面邀请后，Malepe多次通过WhatsApp向她发送消息。仲裁员指出，应考虑讲师与学生地位不平等这一因素来审理此案。他认为，将学术关系带入所提议的私人交流中，违反了职业界限。
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Malepe否认发送过不当消息，并质疑部分聊天记录的真实性。同时，仲裁员认定，该部门的说法得到了该女学生及另一名看过部分消息的女学生证词的支持。
评分中的违规行为
Maphani还认定，Malepe损害了建筑制图评分的公正性。根据仲裁员的认定，他允许学生依据评分标准改进或重写答案，未能妥善监督评分，并允许一名学生代替另一名学生完成作业。
裁决还指出，部分作业遗失，学生无法适当查阅已批改的作业，也未获得充分反馈。Malepe同样否认这些指控，而数名为其辩护作证的学生表示，他们没有看到违规行为或偏袒。尽管如此，仲裁员裁定，豪登省高等教育部门已按照优势证据标准证明存在违规行为，解雇是恰当的措施。
