新加坡将把政治任命官员薪酬上调最多9%；MR4升至120万新元
新加坡将把政治任命官员的薪酬上调最多9%。对于最低级别的MR4部长，在全面上调后，年度参考薪酬将从约110万新元增至120万新元。总理黄循财9月8日在国会宣布了这一消息，Channel NewsAsia报道。
相关调整将于2026年10月15日生效。这将是该国自2011年以来首次审查部长薪酬。政府接受了于2025年12月任命的独立委员会的建议，但不会立即实施该委员会提出的新参考标准。
一次性调整
委员会建议将MR4级部长的年度参考薪酬从110万新元提高至180万新元。黄循财表示，目前将实施最高9%的一次性调整，未来不计划通过特别加薪来缩小与180万新元之间的差距。
加薪幅度将因不同官员而异，并将取决于工作表现和上次薪酬审查时间等因素。总理表示，110万新元的参考标准包括固定薪酬以及预期的奖金支付。实际年度薪酬可能更高或更低，取决于具体部长的薪酬水平和浮动支付。
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职级审查
目前，部长分为四个级别：MR4、MR3、MR2和MR1。16名部长中有10人处于MR4级别，另有6人因资历和职责范围更广而处于更高级别。
委员会还建议合并MR2和MR3级别，将级别数量减少至三级，并将每个级别的薪酬范围扩大至上下浮动25%。政府同意了这一建议。黄循财预计，到本届政府任期结束时，大多数仍处于MR4级别的部长将位于新薪酬范围的较低部分，即约135万新元。
总理还表示，在未来五年内，如果他继续留任，将把因这次调整而增加的全部个人薪酬捐赠给慈善事业。
