Kwestionariusz składa się z 43 pytań i zawiera sekcje dotyczące zatrudniania, zdrowia, dostępu bez barier, wsparcia psychologicznego i praktyk korporacyjnych.
Według Ministerstwa Weteranów, po zakończeniu wojny będziemy mieć do 5 milionów weteranów, co stanowi co trzeciego zdolnego do pracy Ukraińca. Dlatego dziś firmy muszą aktywnie nawiązywać dialog i opracowywać politykę zatrudniania weteranów. Każda firma powinna stać się społecznością, która pomoże weteranom powrócić do spokojnego życia i odnaleźć swoją drogę.
Aby ocenić, w jakim stopniu pracodawcy są gotowi do zatrudniania weteranów, Work.ua opracował narzędzie samooceny dla organizacji - listę kontrolną «Jak gotowa jest Twoja firma do zatrudniania weteranów?».
Odpowiadając na pytania, pracodawcy będą mogli dowiedzieć się, co już zostało zrobione, a co należy poprawić: czy istnieją programy adaptacyjne dla weteranów, czy biuro jest dostępne dla osób niepełnosprawnych, czy pracownicy przeszli odpowiednie szkolenia itp.
Work.ua opiera się na zasadzie, że nie tylko weteran musi przejść adaptację do życia w cywilu, ale także my, społeczeństwo, musimy przygotować i sprawić, by powrót weterana do cywilnej pracy był jak najbardziej komfortowy.
Przygotowując to narzędzie, twórcy Work.ua wzięli pod uwagę i kierowali się najlepszymi praktykami ukraińskich i zagranicznych pracodawców, zaleceniami ekspertów i agencji rządowych, a także otrzymali informacje zwrotne od społeczności wojskowej i weteranów.
Każdy pracodawca może zapoznać się z listą kontrolną, klikając na link, i opracować skuteczne plany na nowy rok.
