Mel Robbins wyjaśniła, jak rozpoznać osobę wpływową w firmie

Mel Robbins, prowadząca podcast „The Mel Robbins Podcast”, opowiedziała, że nauczyła się rozpoznawać osobę o największym wpływie w pomieszczeniu już podczas swojej pierwszej pracy jako kelnerka w Red Rooster Tavern w stanie Michigan. Jak pisze magazyn „Fortune”, podejście to wyjaśniła jej przełożona i mentorka o imieniu Ruth.

W wywiadzie dla „The Wall Street Journal” Robbins wspomniała, że Ruth radziła zwracać uwagę nie tylko na osobę, która bezpośrednio płaci rachunek. Według podcasterki w grupach decyzja o napiwku często zależy od oceny kobiety, która może doradzić partnerowi, by wynagrodził kelnerkę. Dlatego mentorka radziła jej, by nie skupiała się na mężczyznach, a szczególnie dbała o kobiety.

Więcej aktualnych wiadomości można znaleźć na kanale Telegram UA.News.

Według Robbins w środowisku korporacyjnym obowiązuje podobna zasada: największy wpływ często ma nie osoba na najwyższym stanowisku ani ta, która siedzi na czele stołu. Radzi zwracać uwagę na osoby bliskie kierownictwu, na których oni słuchają i które zarządzają ich kalendarzem. Robbins zauważyła, że asystenci w firmach często mają znaczący wpływ, zwłaszcza na dostęp do spotkań i kalendarza kierownictwa.

Robbins, była analityk prawna CNN, od ponad dwóch dekad pracuje jako mówczyni motywacyjna i autorka bestsellerów. Magazyn „Fortune” przytacza również przykład byłej prezes i dyrektor generalnej The Paley Center for Media, Pat Mitchell, która podkreślała wartość merytorycznych kontaktów zawodowych oraz umiejętność łączenia ludzi. Z kolei Stephen Bartlett, założyciel i prowadzący podcast „The Diary of a CEO”, opowiadał, że zatrudnił kandydatkę z minimalnym doświadczeniem, między innymi ze względu na jej uprzejme zachowanie wobec ochroniarza.

Czytaj nas na Telegram i Sends